近年来，碧江区坚持问题导向，紧紧围绕健全组织、完善制度、服务基层、推动发展等工作目标，创新探索“党建带关建”新思维、新举措和新模式，促使“党建”“关建”联动发展，取得明显成效。2020年12月，碧江区关工委被评为全省关心下一代工作先进集体。
一、加强组织网络建设
各级党组织始终把关工委组织作为党和政府联系青少年的桥梁，秉承“基层党组织建到哪里，关工委组织就建到哪里”的理念，对乡（镇、街道）、村（社区）、逐层抓落实，对学校、企业逐点抓落实。按照“横向到边，纵向到底，全覆盖”的要求，在全区15个乡（镇、街道）、50个村委会、40个社区居委会、87所中小学校和2家大型民营企业以及部分区直部门成立了关工委组织。特别是在矮屯、正光、白岩溪、打角冲、地理等5个易地扶贫搬迁安置点，及时成立关工委组织，夯实基层力量。把创建“五好”党组织活动作为“党建带关建”的载体，扎实推进“五好”关工委组织创建，全区“五好”基层关工委组织达到170个，“五好“达标率为97.7%。
二、加强领导班子建设
各级党组织对关工委组织建设负有直接领导责任，注重选优配强关工委班子。乡（镇、街道)关工委主任由党（工）委副书记担任，常务副主任由离退休老同志或“改非”同志担任。今年根据工作实际，经区委研究审定后及时充实调整区级关工委班子3名，委员9名，宣讲员10名。充实调整乡（镇、街道）关工委常务副主任6名。形成了由组织、宣传、教育、民政、司法、检察、财政、工会、团委、妇联等部门为成员单位的组织架构，保证了“党建带关建”的有效实施。
三、加强五老队伍建设
各级党组织把加强关心下一代“五老”队伍建设作为“党建带关建”的重要内容，区关工委会同相关部门认真做好五老的组织和发动工作，凡是身体较好，有奉献精神，愿意为下一代健康成长做贡献的老同志，都积极邀请他们加入到关心下一代队伍中，坚持在政治上给荣誉、工作上给支持、业务上给指导、生活上给关怀，让广大“五老”有荣誉感、归属感、幸福感，激发“五老”参与关心下一代工作的积极性、主动性和自觉性。席大木、谭万福、袁正华等老同志荣获全市先进个人称号，徐芳平荣获全省“最美五老”称号。
四、加强阵地规范建设
各级党组织要为关工委组织开展工作提供必要的条件，各级关工委要做到有一块牌子、有一支“五老”队伍、有一间办公室、有一定工作经费、有一个专门办事人员、有一套档案资料。目前全区按照乡（镇、街道）每年10000元，城内社区每年5000元，乡（镇）社区每年3000元，村每年2000元；乡镇（街道）、村（社区）关工委常务副主任每月交通费、通话费200元的标准纳入各级财政预算并落实到位。
五、加强宣传氛围建设
各级党组织要加大关工委工作的宣传力度，广泛宣传关心下一代工作的先进事迹、突出成效和典型经验，大力弘扬“忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献”的“五老”精神，营造全社会尊重“五老”、爱护“五老”、学习“五老”、重视发挥“五老”作用和关心青少年健康成长的良好氛围。今年上半年区关工委在《火炬》网发表 28篇，《天眼新闻》发表12篇，《当代先锋网》2篇，《晚晴》杂志4篇，碧江新闻播放3条，全面宣传了碧江关心下一代工作取得的成效。
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