今年以来，茅台集团深入学习贯彻习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示精神，认真贯彻落实中央、省委和省国资委关工委工作部署，聚焦“三助一敬一爱”（助产助学助困、敬贤孝老、关爱青少年），围绕企业高质量发展、青年员工培养、职工子女健康成长等工作，开展业务指导、帮扶助学、健康教育，持续推动关工委工作走深走实。
聚焦“三个助力”，充分发挥“五老”作用。集团公司结合实际创建“五老”工作室，通过返聘技术导师等方式，发挥老专家技术技能优势，做好技术指导、人才培养和工艺攻关工作，向青年职工传授技能，助推企业生产经营持续稳中向好。一是助力业务提升。返聘导师时刻关注生产动态，生产日平均出勤率超过协议要求的一倍以上，每天指导班组超过30个，及时纠偏班组相关问题。参与和义兴酒业分公司及保健酒业公司的帮扶工作近30次，有力促进分公司产量的稳步提升。二是助力人才培养。组织老专家开展劳模上讲堂、经验分享、工艺培训、现场指导等技术培训60余次。参与指导贵州省职工职业技能大赛等竞赛的选手培训，“手把手、点对点”进行传授、指导。参与师带徒活动，定期为结对青年职工进行授课指导，传承茅台工艺。三是助力技术攻关。组织“五老”积极参加生产试验项目指导工作近20次，有效促进车间片区技术层面的总结与试验项目的开展，为茅台生产建言献策，参与不同层级的技术分析会、生产准备会200余次。
聚焦“敬贤孝老”，弘扬尊老敬老爱老传统。按照省关工委、省国资委关工委关于开展“孝老敬贤月”活动部署，以“尊老敬老爱老、弘扬‘五老’精神”为主题，开展“五个一”系列活动，在全公司营造尊重“五老”、爱护“五老”、学习“五老”的浓厚氛围。一是开展习近平总书记关于孝老敬贤系列重要论述的专题学习80余场次，进一步增强公司员工孝老敬贤的思想自觉和行动自觉。二是集团各级党组织共计发出300余条宣传文稿，生动展示“五老”在加强青少年思想政治建设、维护青少年合法权益、关爱保护农村留守儿童困境青少年、助力乡村振兴、推动公司高质量发展和现代化建设等方面涌现出的先进典型和事迹，进一步提升关工委工作的影响力，鼓励更多老同志在关心下一代的时代舞台上老有所为、发光发热。三是发出“情暖佳节”慰问信、慰问短信息（微信）共200余封（条），向老同志致以节日的问候和美好的祝愿，让老同志感受组织温暖，增强荣誉感、归属感、幸福感。四是集团公司领导带队走访慰问集团公司离退休职工代表125人，向他们致以节日的问候,传递公司党委对离退休职工的关心关怀。五是开展80余次“爱老助老、情暖佳节”主题党日活动，组织全体党员开展多种形式爱老助老活动，教育引导全体党员真心敬老。
一审：曾 东
三审：吴春峰
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