今年以来，黔南州委老干部局认真贯彻落实全国、全省老干部局长会议精神要求，聚焦打造“政治坚定、求实创新、尊老敬老、优质服务、爱岗敬业、无私奉献、清正廉洁、奋发有为”过硬老干部工作队伍，通过“五个坚持”打造“五型”机关，全面推动局机关自身建设全面进步、全面过硬，实现走在前、创一流目标。
坚持抓铁有痕，打造求真型机关
“真”字居首，黔南州委老干部局在理论学习上真学，在业务工作上真干。理论学习方面，完善理论学习中心组、干部职工集中学习制度，定期组织局机关领导班子成员、全体干部职工学习习近平总书记重要讲话精神、理论方针政策等，做到常学常新、学用结合。业务工作方面，用心用情为老干部谋福利、做好事，坚持干部职工“一对一”联系离退休干部制度、干部荣誉退休制度、困难帮扶制度，坚持做好离退休干部“六必访”走访慰问、情况通报、参观学习等制度落实，定期组织集中健康体检，帮助接种新冠疫苗，切实为老干部做好服务。
坚持刀刃向内，打造从严型机关
“严”字为先，围绕贯彻落实中央八项规定，从严肃纪律规矩、严守安全底线等方面着手，着力提升政治能力、工作标准、防控水平。严守纪律规矩，通过抓好各项党规党纪、党风廉政典型案例学习，时刻牢记党纪红线，心怀戒律、手握戒尺，让严明的纪律助推党员队伍整体素质提升。严守安全底线，紧绷办公大楼用水、用电安全弦，紧扣风险隐患安全带，今年以来通过排查向州政府报告办公大楼安全隐患整改情况，并将维修改造经费列入预算。严格落实防疫“一岗双责”工作机制，认真抓好疫情防控值守、干部职工健康监测、日常疫情防控消杀、疫情防控志愿服务等，切实凝聚抗疫正能量，为抓好老干部工作打好基础，保证机关政令畅通、安全稳定。
坚持实事求是，打造务实型机关
“实”字为要，工作中认真落实深入一线、脚踏实地要求。坚持“一线工作法”，摸排离退休干部及遗孀困难帮扶制度落实情况、老干部活动中心工作情况、全州老干部工作队伍情况等，尤其是今年赴全州12个县（市）及42家州直单位全面调研离退休干部党建工作，为完善党组织建设提供了强有力的理论依据。凝聚银发力量出“实”招。依托“夕阳增辉·好花更红”党建品牌推动老干部志愿服务工作，全州共有3400名老同志组建“先锋黔老”志愿服务队106支，宣讲251场次，帮助协调项目30个、资金1300余万元，开展农村实用技术培训130场次、培训1.02万余人次，化解矛盾纠纷98起，选聘170名离退休干部到非公有制经济组织担任党建指导员，切实把老干部工作有效融入全州中心工作。
坚持精益求精，打造精干型机关
“细”字着力，在党员干部业务能力提质、理论素质提升两方面着手发力，实施“增本领、强执行、提效能”能力素质提升行动。业务能力提质方面，组织全州老干部工作者开展老干部工作岗位练兵“大比武”网络答题大竞赛活动，参与活动人数达1106名，其中24名同志获得满分成绩。完善全员信息制度，全局干部职工均纳入撰写信息范围，制定《2022年黔南州老干部工作宣传实施方案》抓实全州老干宣传工作，并荣获贵州省老干部工作信息宣传优秀宣传集体。理论素质提升方面，加强学习型机关建设，选派6名老干部工作者参加全省老干部工作信息宣传培训班及全省老干部工作部门局（处）长能力素质提升培训班，举办老干部工作者能力素质提升培训班，不断提升从事老干部工作能力水平。
坚持雷厉风行，打造效能型机关
“效”字托底，在工作推进中深化作风效能建设，坚持工作目标项目化、项目清单化、清单责任化。把转变干部作风效能作为抓好工作落实的重要抓手，围绕州相关工作要求，认真开展转作风兴“十风”治“十弊”整改工作及“五查五看”深化模范机关创建工作，共梳理查找出21个方面问题，并制定了24项整改措施，通过整改重点固化了“我为群众办实事”机制、强化了离退休干部问题解决、抓实了党风廉政责任，各项工作形成闭环落实机制，推动工作再提速、再提标、再提效，“奉献黔老”机关建设不断深化，全面提升了机关工作质量、服务水平和治理效能。通过打造“效能型”机关，黔南州委老干部局等全州5个老干部工作部门荣获全省老干部工作先进集体。
一审：唐华星
二审：周显飞
三审：唐兴萍
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