今年以来，黔南州委老干部局认真贯彻落实全国、全省老干部局长会议精神要求，聚焦打造“政治坚定、求实创新、奋发有为、优质服务”过硬工作队伍，通过抓学习、抓业务、抓信息、抓责任全面提升局机关干部队伍自身建设。
抓学习提升思想认识。聚焦“政治坚定”目标，加强政治理论学习，不断提高理论素养。依托党员固定周二学习日、主题党日等制度载体，通过集体学、班子成员带头学、专题辅导学、交流研讨学等方式，坚持学懂弄通做实，以党的理论滋养初心、引领使命。对党和国家大事、州委中心工作要求，通过微信推送、个人自学等方式，做到及时跟进学，不断厚实理论功底，把思想集中在想干事上，把本领体现在会干事上，把目标锁定在干成事上。全年局干部职工集中学习38次，交流研讨4次，开展“微型党课大家讲”8期，相关知识测试5次。
抓业务提升能力本领。聚焦“求实创新”目标，进一步深化以学促干，强化实践运用。邀请专家学者、党校教师、单位骨干等专题辅导、组织岗位练兵、举办培训班等，分板块、分条线开展业务知识培训，开展重点围绕上级重要文件精神、离退休干部党建、老同志作用发挥、老干部服务管理、机关单位业务知识等内容，促使全体人员熟悉老干部全条线工作情况、掌握业务技能、提升业务本领，做到把感性认识理性化，把具体经验规范化，以形成适应新情况、解决新问题的新对策。今年组织开展老干部工作者能力素质提升培训班1期，组织全州1106名老干部工作者参加岗位练兵“大比武”网络答题大竞赛活动，其中24名同志获得满分成绩，6名同志荣获网络竞赛三等奖，1名同志荣获“全省岗位练兵大比武”全能标兵和三等奖双料称号。
抓信息提升宣传质效。聚焦“奋发有为”目标，提升信息宣传水平。组建信息员队伍，要求全体人员撰写信息，并明确专人负责定期信息汇总统计、对外报送工作。注重创新方式方法，邀请资深媒体人讲课培训，力争通过多平台、多形式宣传推送，积极拓展宣传覆盖面和影响力。将发表信息与年底评先评优挂钩，每月通报各科室报送信息和采用信息情况，不断激发后进，赶超先进，以高质量信息宣传，推动老干部工作提质升级。全年向各类媒体审核报送老干信息2150余条，采用1565条，其中中央媒体采用52条，信息宣传工作在全省9个市（州）排名前列。
抓责任提升服务情怀。聚焦“优质服务”要求，持续提升精准化服务管理水平。研究制定《黔南州委老干部局关于建立“一对一”结对联系离退休干部制度的实施方案》，领导班子成员带头，每人组建一个工作组结对联系若干名离退休干部，职能科室做好联系服务提示工作。通过建立亲情服务结对联系和开展“我为老干部办实事”方式，把老干部的需要当作第一选择，把老干部的利益当作第一考虑，把老干部的满意当作第一标准，做到把对老干部“政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀”的要求落到实处。全年为117名老干部送去价值约1.2万元理论学习书籍、帮扶金6.7万元，完成“我为老干部办实事”12项实事。
一审：唐华星
二审：周显飞
三审：唐兴萍
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