小康不小康，关键看老乡！全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务是乡村振兴。白云区作为全省首批同步小康创建达标区，近年来以发展都市现代农业为抓手，实施强菌、稳菜、优果三项工程，推动农业产业结构调整向“特、优、精”蝶变。白云区委老干部局积极搭建平台，组织引导老干部参与脱贫攻坚、助力乡村振兴。
（参观贵州脱贫攻坚成就展）
建队伍，促老干部回得来。白云区委老干部局推动老干部工作融入基层党建大格局，充分发挥离退休干部熟悉党的政策，对基层发展视角开阔，把志愿服务活动作为引导老干部发挥作用的主要形式，组建7个银发专业人才库和5支“银领先锋”志愿服务队，目前入选各类银发专业人才67名。组织参观贵州脱贫攻坚成就展，引导老干部当好乡村振兴的“领航员”，激发他们以更大热情参与到乡村建设中去，焕发其干事创业的热情、回馈家乡的动能，成为支持乡村产业发展的“助推器”、建设和谐社会的“智囊团”、调处突发事件的“稳压器”、乡村振兴的“领头雁”。
（老干部捐资助力乡村振兴）
结对子，促老干部留得下。围绕白云区农业项目、生产园区和农村景区建设，通过前期调研，合理选择一批乡村振兴示范点，开展结对帮扶。比如在实施“311”工程中，组建4个服务团，落实“十百千”帮扶计划，离退休干部捐款6万余元，带动社会各界捐资捐物10万余元，帮扶困难群众、学生600余人次。扶持麦架镇青山村打造700亩中秋李王精品水果基地，带动200余户村民发展产业。聚力对口帮扶，离退休干部用家庭消费的方式，团购望谟县乐旺镇农特产9000余元，团购水城区特色产品40000余元，为水城区海坪小学捐赠价值8000余元的图书、文体用品等，与当地贫困群众建立起特殊的利益联结机制。
重服务，促老干部热情高。为老干部参与乡村振兴做好服务保障工作，提供必要的办公场所、用车需求、经费保障，尽力解决老干部后顾之忧。结合基层所需、群众所盼、老干部所能，积极搭建老干部参与脱贫攻坚、乡村振兴、农村“五治”等方面工作平台载体，开展公益服务活动30余次，参与志愿服务达900余人次，受惠群众4000余人次。组织老干部调研乡村产业振兴园区与项目，引导他们在乡村振兴涉及的产业、人才、文化、生态、组织等各方面中提出意见建议，在理论、经验和资源上帮助村“两委”和下派驻村干部出主意、想办法、定措施，为农村基层党建、产业发展等支招献策，涌现赵兴民、江金文、邓贵林等一批助力乡村振兴的老干部先进典型。
一审：张胜生
二审：吴甜伊
三审：雷莹
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