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开阳县三措并举建强用好“银领人才库”
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为持续深化拓展“筑银领”先锋系列正能量活动,开阳县深入挖掘离退休干部人才宝贵资源,围绕选才、用才、聚才三个环节,发挥银领人才优势,凝聚“银发”力量,为全县经济社会高质量发展助力添薪。

多措并举,选“才”入库。充分发挥直接联系服务老同志的手机软件、网站、微信公众号等平台作用,用好“学习强国”“筑红云”等平台,以配合实施“数字黔老”适老化及无障碍改造专项行动为重点,通过走访调研、摸底筛选、访谈动员等方式,联合组织、人社、教育、农业等部门,挖掘党建、教育、基层治理、文化体育、法律法规、农业农村等领域银发资源,并实行专人负责、分类建库、动态管理,全县建立完善189人的银领人才库,并成立开阳“银领工作驿站”总站,组建12个志愿服务小分队,进一步规范全县老干部志愿服务工作,团结和引导更多“五老”在助力乡村振兴、基层社会治理等全县中心重点工作中发挥优势作用。

搭建平台,用“才”有方。发挥县老干部党校、老干部服务中心、县关工委服务中心、老年大学等阵地优势,组织“银发”人才积极发挥作用,实现从“有人”到“有为”。组织“五老”开展党的二十大精神、党史学习教育等专题讲座30余次,开展红色课堂、家风讲堂20余次,受益师生3000余人。32名“五老”志愿服务队员,在高寨、禾丰开展公益教学帮扶活动100余次,师生共同创作绘画、蜡染等手工作品近1000件。

激发动能,聚“才”有力。坚持重在建设、贵在使用,拓展建立银领人才库,按照老干部党校“五个一”工作要求,从县委党校教师、模范先进人物、志愿者、离退休干部党员中选优配强老干部党校师资力量(12人作为师资库固定讲师),选派6余名老干部出任街道社区兼职委员,实现师资队伍库存化。今年已开展各项正能量活动10余场,为“银发”人才发挥作用畅通渠道搭建舞台,激发“银龄新活力”。

一审:曾  东

二审:夏禹锦

三审:吴春峰

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