开阳县三措并举建强用好“银领人才库”
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为持续深化拓展“筑银领”先锋系列正能量活动，开阳县深入挖掘离退休干部人才宝贵资源，围绕选才、用才、聚才三个环节，发挥银领人才优势，凝聚“银发”力量，为全县经济社会高质量发展助力添薪。
多措并举，选“才”入库。充分发挥直接联系服务老同志的手机软件、网站、微信公众号等平台作用，用好“学习强国”“筑红云”等平台，以配合实施“数字黔老”适老化及无障碍改造专项行动为重点，通过走访调研、摸底筛选、访谈动员等方式，联合组织、人社、教育、农业等部门，挖掘党建、教育、基层治理、文化体育、法律法规、农业农村等领域银发资源，并实行专人负责、分类建库、动态管理，全县建立完善189人的银领人才库，并成立开阳“银领工作驿站”总站，组建12个志愿服务小分队，进一步规范全县老干部志愿服务工作，团结和引导更多“五老”在助力乡村振兴、基层社会治理等全县中心重点工作中发挥优势作用。
搭建平台，用“才”有方。发挥县老干部党校、老干部服务中心、县关工委服务中心、老年大学等阵地优势，组织“银发”人才积极发挥作用，实现从“有人”到“有为”。组织“五老”开展党的二十大精神、党史学习教育等专题讲座30余次，开展红色课堂、家风讲堂20余次，受益师生3000余人。32名“五老”志愿服务队员，在高寨、禾丰开展公益教学帮扶活动100余次，师生共同创作绘画、蜡染等手工作品近1000件。
一审：曾 东
三审：吴春峰
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