遵义市红花岗区人民医院离退休第二党支部：“三个坚持”践使命 党建领航增动力
近年来，遵义市红花岗区人民医院离退休第二党支部始终坚持以“党建引领·行业奋进”为主线，以“传承红色基因·做好红城红医”为载体，以“银发初心·辉光日新”为思路，以“三个坚持”不断提高离退休党员干部政治“三力”，积极引导离退休党员干部参加下乡义诊、健康宣教、捐资助学等志愿活动，先后荣获红花岗区“红城银辉”示范党支部、“遵义银辉”示范党支部、全省第二批离退休干部“六好”示范党支部。
坚持政治铸魂，筑牢“思想基石”。强化组织领导。院党委把老干部工作纳入重要议事日程，成立医院老干部工作领导小组，定期召开例会，讨论、研究、部署老干部工作。强化后勤保障。设立离退休干部管理办公室，3名老干部工作联络员负责全院离退休干部的管理和服务工作。同时，院党委在业务用房极度紧张的情况，建立了离退休干部活动室，配备书籍、电脑、超大显示屏、各种文体用具等，满足离退休干部学习活动需要。在职联络员还通过上门、电话、微信等方式指导安装使用腾讯会议等多媒体软件，通过“线上+线下”开展学习交流、唱红歌、读红色经典等。强化支部建设。选配政治素养高、业务能力强、热心负责的老同志担任离退休党支部支委成员，明确党委班子成员具体联系指导离退休第二党支部工作，选派党办副主任担任离退休第二党支部联络员。党支部坚持“第一议题”学习，严格落实“三会一课”、主题党日等制度。
坚持用心用情，提升“幸福指数”。高质量抓实“结对亲老”。院领导、科室骨干与对应科室的离退休干部以“一对一”“一对多”等方式精准结对，开展双向“帮扶”。在职干部职工采取实地走访、线上联系等方式关心慰问离退休干部职工，力所能及帮助其解决生活上的困难；离退休干部发挥自身经验优势，做好“传帮带”“手把手”教授青年医师相关诊疗经验，让老一辈红医人优良传统得到传承，进一步提高年轻医务人员为民服务本领。高标准落实有关待遇。医院在“三重一大”方面，事先征求老干部意见，事中和老干部保持沟通，事后及时向老干部通报情况。高频次开展“孝老活动”。坚持在重阳节、春节等传统节日，组织离退休干部欢聚一堂，医院党委班子向老同志们表示节日的问候祝福，还同步把医院一年的工作进行汇报，让老同志时刻了解医院的发展状况。开辟老干部就医绿色通道，对行动不便的老同志常态化开展送学上门、送医上门，一年来开展“一个人的党课”、“送学送温暖”等关心慰问活动18人次。坚持为老同志过集体生日。
坚持平台搭建，凝聚“银发力量”。建言献策促发展。定期召开离退休干部座谈会，通报医院运行情况，邀请老同志为医院的发展建言献策。同时院党委招募离退休干部职工参加“就医体验官”，老同志们通过真实就诊，对就医环境、门诊服务等进行全方位的深度体验，提出意见建议。医院充分吸纳离退休干部职工意见，在慢特病门诊等候区域设置了候诊椅、老年患者就诊增设了绿色通道，一系列惠民、便民举措的落实，有效地改善了患者的就医体验。发挥专长献余热。离退休干部第二党支部书记毛艳萍获“优秀志愿者”荣誉称号。2024年初，成立了“红城银辉先锋”医疗健康志愿服务队，离退休党支部书记担任队长，志愿服务队先后带领离退休党员干部、配合医院年轻医生不定期面向社区居民开展义诊活动，为市民送健康，送温暖，做好传帮带，充分发扬“为人民服务”的优良传统。反哺社会作榜样。在关心下一代、志愿服务等方面充分发挥老党员模范带头作用，先后在深溪小学、万里小学开展科普宣讲及捐资助学，共助学4名小学生。离休干部孟昭轩拍摄了《老党员讲感恩》微视频，用自身经历引导医院干部职工常怀感恩的心投入工作和生活中，取得良好反响。
