赵娟同志能认真履职、苦干实干、默默奉献，高质量完成各项工作任务，展现出高度负责的工作态度、严谨细致的工作作风和扎实过硬的综合素质，用实际行动体现了对党忠诚、心系群众、忘我工作、无私奉献的优秀品质。

一、加强理论学习，提升综合能力

在20多年的工作生涯中，赵娟深刻认识到学习是提高修养的必要前提，是加强思想政治建设，运用理论指导实践，不断提高政治素养的重要形式，是提高政治水平、理论水平、决策水平、服务水平的重要途径。她始终将学习当成一种习惯，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用这一当代中国马克思主义、21世纪马克思主义武装头脑、指导实践、推动工作。牢固树立“四个意识”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在抓好理论学习的基础上，加强业务知识学习，注重培养和提高各方面素质。

二、爱岗敬业，善谋实干

自2014年到省生态移民局工作以来，赵娟先后在政策法规处、宣传信息处、人事处工作，无论在何种岗位，从事何种工作，她都是干一行爱一行钻一行，一心扑在工作上，兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳，各项工作想在前、干在前，起到了模范带头作用，被局机关党委评选为党员先锋岗。在政策法规处工作期间，参与移民矛盾纠纷和信访积案排查工作4次，排查梳理出比较突出的移民矛盾纠纷和信访积案78件，参与接待来访移民12起60余人次，为推动移民安置点和谐稳定发展贡献了自己的力量。在宣传信息处工作期间，赵娟主要负责组织开展贵州省易地扶贫搬迁成效的宣传报道工作，共在省级及以上媒体共刊发稿件874篇，其中中央媒体177篇（条），省级媒体686篇（条），境外媒体11篇（条），牵头完成《砥砺奋进的五年—新时期易地扶贫搬迁省际成就巡礼》的拍摄，并在十九大前夕中央举办的砥砺奋进的五年成就展上循环播放，参与全国和全省易地扶贫搬迁现场会新闻报道的组织服务工作，为传播贵州易地扶贫搬迁好声音做出了突出贡献。到人事处工作以来，完成干部选拔任用、职级晋升相关工作；机关公务员调配及干部挂职锻炼、跟班学习工作；机关机构、编制、职数的管理及公务员登记、备案、管理工作；机关干部职工工资、津补贴、目标奖、养老保险、医疗保险、一次性抚恤金、休假等工作；机关工作人员年度考核和平时考核工作；机关干部监督工作，领导干部报告个人事项系统的信息维护和日常管理，干部职工出入境管理以及领导交办的其他工作任务。完成120余人次领导干部个人事项报告集中填报工作；2020被抽调到省委组织部开展全省个人事项报告专项整治工作，查阅13个省直机关160余人资料并赴铜仁、黔东南、黔南、安顺、六盘水等5各市州查阅936余人资料，草拟《贵州省个人事项报告专项整治工作情况报告》并报送中央组织部。共做好162次党组（扩大）会议、7次党组专题会议、3次书记办公会的会议服务工作，撰写会议纪要169期，起草省委省政府有关会议精神贯彻落实情况报告、局领导讲话材料、问题整改、民主生活会、巡视整改、纪检监察建议书整改落实、各类总结、报告等文稿260余件，定稿文字量达140余万字。

三、作风正派，无私奉献

赵娟自参加工作以来，工作努力，踏实肯干，时时严格要求自己，带头讲政治，处处起模范带头作用；能够正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系；能够从工作大局出发，淡泊名利、宠辱不惊，坚守初心，甘于奉献。为了一份责任，为了一份使命，她严格要求自己、约束自己，自我加压，不怕艰苦，勇挑重担，经常加班加点、几次带病坚持工作，从无怨言。在工作与家庭事项发生冲突时，坚持将工作摆在第一位。2019年，赵娟的儿子出国读研时，正赶上第一批“不忘初心、主题教育”整改落实阶段，时间紧，任务重，为不影响工作进度，赵娟毅然坚守工作岗位，取消了送儿子去上学的计划，看着儿子大包小裹、孑然一身、踽踽独行的走出国门、面对未知世界的时候，不禁热泪长流……怀着愧疚与不舍，赵娟再次全身心的投入到工作中。正是由于这些努力和付出，赵娟出色地完成了各项工作任务，所负责的各项工作都得到了领导的好评和同志们的认可。

四、用心用情，做好老干部工作

赵娟负责老干部工作以来，认真学习老干部相关业务知识，主动到省委老干部局相关处室汇报对接，主动到省直其他单位学习好的经验做法，认真贯彻落实中央和省委关于老干部管理工作的方针、政策。每一份省委老干部局来的文件都进行认真办理，做到件件有落实、事事有回应。在对老干部的管理和服务过程中用真情和爱心从政治上、生活上关心老干部，帮助老干部，得到了老干部的认可。

一是注重办实事做好事解难事，深入贯彻全省老干部工作会议精神。今年3月8日全省老干部工作老年教育工作会议召开后，及时将会议精神提交党组理论中心组学习，并按照“精准落实政治待遇和生活待遇两项待遇”，“落实好走访慰问制度”的要求，多方咨询，向局党组提出了《关于发放我局退休干部职工重大节日费和加大走访力度的请示》，建议加大对退休干部职工的走访慰问力度，在元旦、春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节、重阳节等重大节日和生日当月向退休干部职工发放慰问品经费，每年春节由人事处牵头开展退休干部职工走访慰问工作，定期组织老干部开展集体活动。该建议已经党组会议研究同意落实，及时向老干部传达了党和政府的关怀。认真做好局领导带队走访慰问老党员、颁发“光荣在党五十年”纪念章和慰问金等工作，提升了离退休老同志获得感幸福感。

二是落实政治待遇。每年耐心征求老干部意见并给老干部订阅了报刊杂志。每年组织召开老干部座谈会，通报局工作情况，传达学习十九届四中、五中全会精神、习近平总书记最新讲话精神及中央、省委重大决策部署。教育引导老干部和老干部工作者增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，统一到中央、省委的重大决策部署上来，让老干部在新时代有新作为，推动老干部工作向更高质量发展。

三是组织开展外出考察活动。每年认真做好组织老干部外出参观考察活动有关工作。2020年，组织老干部赴龙里参观考察，今年5月21日组织老干部赴娄山关开展参观考察暨党史学习教育，同时参观了遵义市汇川区板桥镇汇塘河社区易地扶贫搬迁安置点，书面传达学习了习近平总书记考察贵州重要讲话精神、十九届五中全会精神和省委十二届九次全会精神及党史学习教育宣讲资料。为了开展好外出考察活动，赵娟一遍遍的与老干部沟通，听取他们的意见，确定考察地后，又与当地对接，一遍遍的修改考察方案；考虑到老同志的身体状况，赵娟自费购买了速效救心丸、氧氟沙星、藿香正气丸、风油精、创可贴等药品，为考察活动提供了安全保证，确保活动顺利开展。通过活动，进一步增强了退休党员干部的荣誉感、使命感和责任感，增强了落实“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。让老同志真切感受到建党百年取得的伟大成就，深入了解党的好政策。

四是搭建平台做好老干服务。依托微信群、座谈会等平台，及时向老干部传达党的最新政策，并耐心解答老干部的问题。如局退休干部张锦文同志喜欢写诗作赋，每写一篇新作品，就发给赵娟要求品鉴，赵娟都会在繁杂的工作中抽时间进行认真品读，感受他的情怀和思想，并予以应和，极大的鼓舞了他的创作热情，使他感受到了“老有所乐”。

五是开展政治关怀。7月1日，向老党员老同志发送慰问信一封，对他们在不同历史时期所作出的贡献进行总结，向他们致以亲切的问候和崇高的敬意！老同志们对党的关怀表示感谢，纷纷表示将在易地扶贫搬迁与乡村振兴有效衔接等工作中发挥作用、再作贡献、再立新功。

六是积极完成规定动作。对于省委老干部局安排的工作，赵娟都会不折不扣、按时保质的完成各项任务。在2020年度老干统计工作中，取得了100分的好成绩。今年以来，已报送老干部工作信息4篇，报送老同志关于正能量专题调研原汁原味的感想3篇。积极做好“数字黔老”推广应用工作，为了做好这项工作，赵娟先学一步，在自己熟练操作和使用的前提下，在老干部中进行广泛宣传，对有使用意向的老干部进行面对面、手把手的技能传递，达到了预期目标。

事业永续发展，实践永无止境。新时代老干部工作责任重大、使命光荣。赵娟表示：作为老干部工作者，就是要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记使命，敢担当、勇作为、满腔热忱做好服务保障工作，认真落实党对老干部的各项政策，多办实事好事，让老干部在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。不断提高工作质量和水平，促进广大老同志为经济社会发展，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。