01
不畏困难，勇挑重担
02
老骥伏枥，壮心不已
无论在哪个工作岗位，梁承祥都对自己的工作有极高的要求。他常说：“老同志干工作，不能因为没有考核、没有指标就将就，必须对标对表在职同志，把分内的工作做好”。他不仅是这么说的，更是这么做的。
刚接手关工委工作时，调研中发现一些基层组织没有精准掌握关工委的职责定位，这让他下定决心，必须坚持基层导向，夯实基础。从2020年开始，他创造性提出“组织建设年”、“五好创建年”、“质量提升‘三年行动’”等工作载体，以此夯实基层基础。他亲自起草培训课件，先后10余次到县（市）开展义务辅导。组织编写《黔东南州关工委工作100问答》，免费发放20000余册至各级关工委和“五老”学习。组织起草《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的实施意见》等配套文件，主动对接州委州政府印发实施，为基层开展工作提供保障。他结合少数民族地区实际制定《黔东南州关心下一代事业“十四五”发展规划（2021—2025）》，清单化推动各项工作整体提升。创新提出《关于开展关工委专题理论研讨五年指导意见（2021—2025）》，开展调查研究与理论研讨，为关工委建设探寻方法路径。
为拓宽关心关爱渠道，他推动全州9家州属国有企业和4家州级商会先后成立关工委，履行社会责任。协调商会关工委筹集资金8.5万元，购买《毛泽东故事》10000余册，免费发放到各级学校图书室、图书角。发挥自身资源优势，牵线中国关工委健康体育发展中心、深圳壹基金等，将“健康童乐园”“营养童乐园”等466万元项目试点落户黔东南；牵线浙江宁波杭州湾新区公益组织及企业对家庭贫困、品学兼优的20余名大学生每年给予6000元资金支持至毕业；牵线浙江绍兴90岁慈善老人王秋农，给山区学校和学子送去铝合金药箱、药品等；加强与佛山市关工委的联系，举行“佛黔童游·友好共建─佛山-黔东南关爱助学研学活动”，促进佛黔两地正式开启友好合作。
03
孜孜不倦，熠熠生辉
梁承祥对工作非常用心、负责，用他的话说，就是“老同志干工作，也要干到最好”。他自学办公软件，并带领其他“五老”同志适应信息化办公趋势，更好适应新时代青少年发展需要。
严谨认真的态度和一丝不苟的精神，取得了优异的工作成绩。在他的带领下，全州基层关工委组织达到3372个，参与关工委工作的“五老”人员1.8万余人，基层关工委“五好”创建达标率91%；形成了“一县一品”、“一行一特”等“一体多翼”的全州关工品牌格局，改变了全州关工委工作在全省滞后的状况，实现了质的飞跃，走在了全省前列。2021年6月，梁承祥代表贵州民族自治州参加在湖北恩施召开的全国民族自治州关心下一代工作座谈会上并作经验发言。2023年10月，全国民族自治州关心下一代工作座谈会在黔东南州圆满召开，办会成效得到了中国关工委主任顾秀莲的充分肯定，中国关工委办公室专门给黔东南州委和州关工委发来《感谢信》，这是对黔东南州关工委工作的最大肯定，也是对他个人的高度认可。
为切实帮助企业解决实际困难，他经常深入企业开展调研，协调解决困难问题5个，比如，帮助落地企业江苏豪炜交通集团有限公司在从江县翠里乡高华村协调开发瑶浴产业所需原料基地，有效解决了企业生产原料来源。牵引2家企业落户黔东南。他亲自起草给各县（市）党委书记的一封信，推动县（市）成立同级经济开发研究促进会，为全州经济社会高质量发展贡献力量。
“最讲政治、最讲担当、最讲奉献、最讲创新”是身边同志对梁承祥的一致评价。对此，他总是谦虚的认为，“这只是一名共产党员最基本的要求”。对未来，他始终坚持“只要组织需要，我就义不容辞的站好岗、履好职”，他用执着与追求，践行着不忘初心好干部的责任与担当。
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