——思南县“红动乌江·五心向党”离退休干部党建
思南县离退休干部党支部开展重温入党誓词活动
一、背景动因
加强离退休干部党建工作，是推进新时代党的建设工作的重要内容，是做好老干部工作的重要保证，意义十分重大。思南县共有离退休党支部31个，其中县直离退休干部党支部19个，乡镇离退休干部党支部11个，县级驻贵阳临时党支部1个，离退休干部3860名，其中离退休党员干部1939名，占比50.2%，组织关系迁出原单位党组织414人，占比21.4%，因居住在异地或身体等原因未能正常参加组织活动524人，占比27%。近年来，随着离退休干部全面进入“双高期”，退休干部快速进入“扩张期”，离退休干部队伍发生了新变化，工作面临新挑战、新考验。为更好的解决离退休干部工作中遇到的新问题，碰到的新困难，思南县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记视察贵州重要讲话精神，采取先试点、后推广的方式，创新工作机制、提升工作实效、强化工作合力，引导广大离退休干部党员对党忠心、生活开心、与同志知心、与单位同心和传递正能量热心，努力推动离退休干部党建工作提质增效。
思南县委组织部在思南县税务局开展干部荣誉退休仪式
思南县离退休干部到田间地头开展农技指导
思南县委组织部（老干部局）组织老干部参观考察
思南县老干部党支部开展职院服务活动
（五）紧扣老有所为，始终传递正能量热心。一是建强“银领先锋”队伍。建立“红动乌江·银领先锋”老干部志愿服务队伍6支，志愿服务组31个。围绕“七个助力”（助力基层组织建设、助力乡村振兴、助力社会综合治理、助力培育时代新人、助力优秀文化传承、助力老龄事业发展、助力健康文明生活），组织开展志愿服务活动。二是营造积极向上氛围。组建“老干部宣讲团、合唱团”“退休教师艺术团”等队伍，深入机关、社区、农村、学校、企业，以宣讲、小品、花灯戏等多种形式开展党的二十大精神、新国发2号文件精神宣传，为全县经济社会高质量发展凝聚强大正能量。三是培育选树先进典型。深入挖掘和选树离退休干部党员先进典型，通过撰写人物通讯、拍摄视频等方式展现感人事迹和精神品质，引导更多离退休干部党员学习先进，争当先进。
三、取得成效
（一）政治建设更加牢固牢靠。创建活动的开展，使各离退休干部党组织党内政治生活更加严肃，“三会一课”、组织生活会等制度落实更加有效。在增强学习吸引力、提高参与度的基础上，积极引入多形式的学习实践，有效解决行动不便、流动离退休干部党员政治理论学习难问题，确保离退休干部党员“不漏学”“不缺课”“不掉队”。两年来，组织离退休干部党员集中学习近200场次，通过各类网络平台为老干部推送学习资料250余篇，编印学习资料8期。
（二）组织建设更加有效有力。通过开展创建活动，离退休干部党组织人员、经费、阵地、制度保障进一步强化，使党支部标准化规范化建设成果得到有效巩固。通过与机关党支部联建、结对互助，使每一名离退休干部党员主动成为参与者、推动者，尽己所能主动担当、积极作为，为建强组织、筑牢堡垒奉献“银发力量”。两年来，开展离退休党组织书记、委员培训3次，召开离退休干部党建工作座谈会、工作推进会各2次，组织支部书记、委员外出参观学习1次，开展离退休干部党建工作调研34次，创建“红动乌江·五心向党”离退休干部党建示范支部3个，创建省、市、县级离退休干部“六好”示范党支部共6个。
（三）老年生活更加舒心暖心。通过定期走访、上门服务、座谈交流、联谊活动、主题活动、发布文学摄影书画作品展示等，对离退休干部真真切切走到位、访到底，关心关爱做到位，让他们深切感受到组织的关怀，切实增强离退休干部党员的政治荣誉感、组织归属感、生活幸福感。两年来，开展“点单式”服务500余人次，走访离退休干部1000余人次，发放慰问金、困难帮扶金20余万元；引导1000余名离退休干部加入自行车协会、门球协会、书法协会等10余个协会。
（四）作用发挥更加充分充实。通过开展“红动乌江·银领先锋”老干部志愿服务活动，为老干部发挥正能量搭建了更加有效平台，引导和动员他们立足家庭、社区、社会发挥余温余热，在干事创业一线、广大群众身边扩大党的声音，讲好党的故事，传播党的关怀，继续为党的事业贡献智慧和力量。2022年提出有效意见建议100余条，开展农村实用技术培训和技术指导34场次、各类宣讲活动200余场次，开展“关爱老人·情暖夕阳”活动30余场次，返聘离退休干部党员担任人民调解员6名，化解矛盾纠纷21起，开展青少年慰问115人次，送去慰问金28200元，慰问品近500套，1名老干部获市委老干部局表彰，县人大常委会原主任、县关工委主任陈际忠获全国“最美五老”称号。
四、实践启示
（一）离退休干部党建工作高质量发展，必须始终保持政治本色。离退休干部党建工作要想实现高质量发展，必须进一步增强离退休干部党的建设工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉，进一步增强党组织的凝聚力，发挥离退休干部党员的优势和先锋模范作用，引导离退休干部做“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”的示范引领者，不断提高党性修养，把先锋模范作用体现在工作、生活的各个方面，积极工作、乐于奉献，心中有党、心中有群众
（二）离退休干部党建工作高质量发展，必须始终提升组织成色。加强对离退休干部党员的日常管理监督，是助推离退休干部党建工作高质量发展的基本要求，要认真安排学习计划、学习内容、学习形式，组织老同志深入学习新时代党的创新理论，通过定期的上党课、主题党日、组织生活会等形式，持续激发离退休干部党支部活力，助推组织生活质量全面提升。
（三）离退休干部党建工作高质量发展，必须始终做优服务特色。要完善梳理服务老同志方面的制度，明确责任，落实政策待遇和其他待遇；要热情关心每一位老同志，尤其要关心老龄和身体多病的同志，定期走访慰问；要管理好离退休干部的活动室，保持日常的开放，定期组织开展有益健康的活动，进一步把党支部建成离退休干部的温馨之家。
（四）离退休干部党建工作高质量发展，必须始终增添桑榆亮色。要在家庭、家教、家风、社区治理、乡村振兴、生态文明、高质量发展、关心下一代、建言献策等方面继续发挥老同志的政治优势、经验优势和威望优势；要继续宣传弘扬离退休干部党员在“离岗不离党”“退休不褪色”方面的典型事迹，进一步凝聚主动参与、积极向上的力量。
一审：曾 东
三审：吴春峰
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