弹好银青结对“四重奏”谱写朝夕同辉新篇章
——省女所老干部工作创新材料
一、创新背景
二、创新举措
（一）主音洪亮，“实打实”结对传承
（二）重音突出，“心贴心”排忧解难
各青年理论学习小组对离退休干部的家庭生活、身体状况、兴趣爱好、子女情况、医疗就诊等方面的信息逐个逐项进行摸底，建立个人信息档案，提供精细化、优质化、便利化、个性化的服务。
一是坚持把重大节日走访慰问老干部，作为传递所党委对老干部关心关爱的重要途径。通过走访慰问、电话慰问、召开座谈会等多种形式表达关心关怀。
二是坚持把看望生病住院老干部，作为关心老干部身体健康的重要环节。做好年度健康体检、及时帮助联系医院会诊等，真正打通就医“绿色通道”。
三是坚持把做好老干部帮扶，作为解决老干部急难愁盼问题的重要抓手。对因身患疾病、生活不能自理、家庭负担重等造成家庭生活困难的退休干部职工及遗属进行帮扶。
四是坚持把做好老干部政策宣讲，作为增添正能量的重要方式。凡老同志反映的问题，必深入了解情况，做好解释答复，对政策规定的要不折不扣的及时兑现，无政策支撑的要耐心做好思想疏导解释工作，让老干部“有困难找组织”，化解信访突出问题，做老干部的贴心人。
五是坚持把吊唁去世老干部工作，作为尊重关爱老干部及家属的重要体现。了解去世老干部家庭情况，帮助家属办理抚恤金领取手续并实时关注家属动态。
（三）和声协调，“一对一”精准服务
各青年理论学习小组结合自身特色，盘活手边资源，挖掘骨干力量，充分发挥小组成员中心理咨询师、青年志愿者、教师、医生、护理、组工干部等人力资源优势，成立心理咨询小队、志愿服务小队、学习辅导小队、家庭医生小队和政策宣讲小队，共同开展服务，搭建青年民警与离退休老干部的心灵桥梁，建立“一对一”精准服务体系，更好满足老干部们多样服务需求。
一是“一对一”送学。利用所内教师优势，对因年龄偏大、行动不便无法按时参加党支部集中学习活动的离退休党员，采取送学上门的方式，帮助学习、宣传政策、通报情况，定期通过微信、QQ等形式向离退休干部推送学习资料。
二是“一对一”施策。利用所内心理咨询师优势，精准聚焦老年心理健康，集咨询、辅导、教育于一体，秉持“抚慰心灵、关注健康、保密互信”的服务理念，搭建老干部述说心声、疏导情绪的爱心平台。
三是“一对一”服务。不定期上门开展心电图监测、量血压、测血糖、心肺听诊、中医辨体等对部分老干部进行常规性检查服务。
（四）节奏鲜明，“面对面”沟通交流
以“九九”重阳节、民警艺术节等重要节点和颁发“光荣在党50周年”纪念章、民警荣休暨新警入警仪式、“经典传习 礼乐育警”等活动为契机，组织青年民警与离退休老干部共同参与，增加相互了解。通过思想交流、感悟分享，不断擦亮老干部“永久牌”文化精神名片，指导帮助青年民警树立职业荣誉感、归属感，让他们成为青年民警前行的闪亮坐标，激励青年人积极投身奉献，传承优良传统，砥砺奋斗敬业精神。
三、创新成效
（一）互促互进，实现三个显著提升
一是创新学习方式，组织引领力显著提升。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，通过“一对一”送学让党的创新理论入脑入心。建立青年民警与离退休老干部组队学习制度，推出支部联建共建主题党日活动“红色套餐”，确保理论学习时效性和组织生活吸引力。举办支部书记培训班、老干部初心讲堂、读书班等，助力新老同志全面系统学、及时跟进学、联系实际学，引导广大离退休干部和青年民警深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是夯实支部堡垒，组织凝聚力显著提升。探索建立“1+N”的结对模式，有效促成青年理论学习小组与离退休老干部的互帮互助，实现老干部每周能主动到所内参加一次集体活动，实现青年党员协助离退休党支部开展日常工作，增强离退休党支部的党务工作力量，老干部在参与支部活动和发挥优势作用上更具活力，凝聚力和向心力得到增强，推动形成青老民警一心跟党走、奋进新时代的良好政治局面。
三是搭建结对桥梁，组织影响力显著提升。银青结对过程扎实，离退休老干部做到真教，有方法、有针对性的补齐青年民警工作方法单一、吃苦耐劳精神不足、攻坚克难勇气不够等短板。青年民警做到真学，从老前辈的言传身教中汲取智慧和力量，较快地适应当前工作岗位，缩短了适应期。在亦师亦友的结对关系中，不断激发老干部内生动力，发挥正能量，当好“银发导师”。
（二）形式多样，实现三个强化
一是建平台促学习，强化理论武装。政治处、团委、各青年理论学习小组积极搭建同离退休老干部沟通交流的活动平台，建立定期活动和互访、定期交流工作思路和经验、定期开展党课和共过组织生活等制度，组织引导离退休干部党员和青年民警深入学习党的创新理论，用党的创新理论解决问题。
二是建制度促规范，强化组织保障。在结对活动中，省女所坚持将制度建设贯穿始终，从组织领导、工作开展、经费保障等方面明确政策要求，不断细化完善慰问走访、困难帮扶、志愿服务等制度规定，让结对工作有章可循、有据可依，持续提升结对效果。
三是建标杆促履职，强化作用发挥。广泛宣传离退休干部先进典型事迹，展示离退休干部积极投身司法行政戒毒事业的实际行动，形成“青老结对传帮带 结对共建促成长”的良性互动局面，达到“银青双结对、青年受教育、支部共发展、互助促提升”的效果。坚持“优势互补、互促互进、共同提高”原则，找准离退休干部所能所愿和青年民警所需所求的结合点，相互“借智”“借力”，全面推动离退休干部党建与银青结对工作互融互促。
一审：曾 东
三审：吴春峰
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