新时代老干部工作大有可为——深入学习贯彻全省老干部工作老年教育工作会议精神
春风浩荡，时代潮涌。3月9日，全省老干部工作老年教育工作会议在贵阳召开，擘画了全省老干部工作老年教育工作新蓝图。这是一次思想的集结，也是一次力量的奔赴。我们向全省老干部战线的同志们致以崇高敬意！
岁月为卷，奋斗作笔。回望过去一年，在省委的坚强领导下，全省老干部工作蹄疾步稳。政治引领入脑入心，广大老同志初心如磐、信念如炬；组织建设夯基固本，20万余名离退休干部党员凝聚成坚强战斗堡垒；作用发挥亮点纷呈，“先锋黔老”“银龄黔行”志愿服务品牌熠熠生辉，服务管理精准暖心；与海南省老干部局开展“山海合作”，在交流互鉴中迈出新的步伐。
凡是过往，皆为序章。2026年是“十五五”规划的开局之年，是中国共产党成立105周年，也是红军长征胜利90周年。站在新的起点，做好今年的老干部工作，意义非凡、责任如磐。会议深刻阐述了新征程上“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的核心要义，为我们指明了方向、注入了动力。贵州老干部工作立足新发展形势，锚定高质量发展目标，在政治引领、组织建设、服务保障、作用发挥等方面大有可为，更能大有作为。
老干部工作的可为，彰显于时代赋予的重大机遇。当前，人口老龄化成为基本国情，贵州60岁及以上老年人口以每年2%至5%的速度增长，离退休干部结构持续变化、需求日益多元，既带来新挑战，更孕育新机遇。党的二十届四中全会关于积极应对人口老龄化、发展银发经济的部署，省委十三届八次全会“办好老年教育，发展银发经济”的要求，为老干老教工作融入全省发展大局打开了广阔空间。在赓续长征精神、助力乡村振兴、建设全龄友好型社会的进程中，激活银发人才库、释放老干部智慧，就能让老干部工作成为推动贵州现代化建设的重要力量，让“老有所为”与“发展有需”同频共振。
老干部工作的可为，落脚于守正创新的实践路径。会议为2026年工作划定了重点、明确了方向，做好新时代老干部工作，就要在守正中创新，在创新中发展。要把政治引领摆在首位，用党的创新理论武装老同志头脑，确保老干部工作始终沿着正确政治方向前进。要持续深化离退休干部党组织建设，规范组织生活、优化班子结构、盘活共享阵地，让党组织成为凝聚老同志的“主心骨”。要坚持严管厚爱结合，加强退休干部教育管理监督，引导老同志离岗不离党、退休不褪色。要搭建有为舞台，紧扣“十五五”重大战略任务，深化“增添正能量·共筑中国梦”活动，依托红色文化资源组织老同志开展口述历史、红色宣讲，让老同志在发挥特长中实现价值、收获荣光。要厚植服务温度，聚焦离休干部“后双高期”需求，落细落实医疗待遇、走访慰问等保障政策，解决老同志急难愁盼。
老干部工作的可为，关键在担当实干的队伍支撑。做好新时代老干部工作，就要锻造一支政治坚定、作风优良、业务精通的工作队伍。树立和践行正确政绩观，把“让党放心、让老同志满意”作为出发点和落脚点，摒弃形式主义、官僚主义，以“钉钉子”精神把每一项工作做细做实。强化信息化思维，以数字技术赋能服务管理，让精准服务更高效、让老同志生活更便捷。要凝聚部门合力，构建党委统一领导、各部门齐抓共管、社会广泛参与的工作格局。
开局如开弓，起步定胜势。丙午马年，是奔腾的年份，更是实干的年份。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省委的坚强领导下，以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，以“功成不必在我、功成必定有我”的责任感，像骏马一样奔跑逐梦、一往无前，全力将“十五五”规划的“远景图”变为生动的“实景图”，为在中国式现代化进程中展现贵州新风采作出新的更大贡献！
