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百里杜鹃管理区发挥“五老”优势助力乡村振兴展现老干部新时代新作为
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近年来,百里杜鹃管理区坚持以党建带关建为抓手,充分发挥关工委五老独特优势,进一步夯实工作平台、丰富工作载体,全力助推乡村振兴工作。

百里杜鹃退休干部陈尚菊领办农业经济实体,带动青年农民就业创业

百里杜鹃关工委“五老”到学校开展宣讲慰问活动

百里杜鹃召开会议安排部署“五老”助力乡村振兴工作


强化组织领导,夯实“五老”助力乡村振兴工作基础

百里杜鹃党工委高度重视,将关心下一代工作列入重要议事日程,定期研究、听取汇报,全面压紧压实五老助力乡村振兴工作责任。一是精心安排部署。每年研究制定《关心下一代工作要点》,细化五老助力乡村振兴工作任务;召开全区关工委工作会议,就深入实施五老关心关爱工程、助力乡村振兴工作进行安排部署。近年来,党工委委员(扩大)会议传达学习各级关工委有关会议及文件精神、听取工作情况汇报、研究部署有关工作4次。组织部部务会议安排部署关工委工作事宜、审议有关文稿10余次。二是加强队伍建设。按照有出有进、进出有序的原则,结合领导班子换届和人员变动,及时调整充实各级关工委领导班子。目前,全区参与关心下一代工作的五老人员共有156名,区关工委设第一主任1名、主任1名、常务副主任1名、秘书长1名,关工委办公室设主任1名。各乡(街道、管理区)关工委、区直机关关工委均由五老担任常务副主任,设副主任若干名,五老工作力量明显增强。三是落实工作保障。全区155个关工委组织活动阵地均按照标准化规范化建设,挂牌成立关工委五老工作室2个,配备电脑、打印机、文件柜等设施,学习、议事、工作、激励、保障等工作制度健全并上墙,为五老发挥余热提供平台。关工委工作经费纳入财政预算,每月为主持关工委工作的五老发放工作性补贴,为五老开展工作提供经费支持、落实保障。

坚持党建引领,丰富“五老”助力乡村振兴工作内涵

始终坚持党建带关建工作机制,将关心下一代工作纳入抓党建成效考核体系,与其他领域党建工作同部署、同推进、同落实,五老主动带头开展关心关爱、主题宣讲、法治宣传等工作,内容形式多样、有声有色。一是带头做好帮困解难工作。尽关工委所能,发挥五老优势,积极争取各类社会资源深入开展助学、助困等关爱帮扶活动。联合市关工委开展主题宣讲慰问、尽责优教培训走访慰问120人次。持续做好助成长、关爱行活动申报,结对帮扶家庭困难学生30人次,发放慰问金3万元。争取深圳市爱同行恩慈公益基金会赴百里杜鹃开展捐资助学活动2场次,为303名学生发放奖学金56100元。二是带头开展宣传宣讲活动。组建由退休干部、教育系统高级教师为成员的五老宣讲团,深入乡村、学校开展宣讲活动24场次。依托党史国史教育基地,组织青少年到教育基地开展游基地、学党史活动5场次,向青少年学生讲好党的故事、革命故事、英雄烈士故事,教育引导广大青少年从党史学习教育中激发信仰、获得启发、汲取力量。持续开展关爱明天·普法先行法制宣传活动,五老进校园开展普法宣传、法制讲座等活动100余场次,教育引导学生学法、懂法、守法。三是带头开展关爱保护调研。坚持关工委工作调研制度,围绕关工委组织建设、五老作用发挥、关爱帮扶等方面常态化开展调研工作。近年来,针对青少年心理健康和未成年人保护状况开展集中调研1次,分散调研10余次,深入查找青少年心理健康和未成年人保护工作现状及存在问题的主要问题,提出对策意见10余条,更好地帮助青少年健康发展、全面发展,持续营造青少年健康成长的良好环境。

突出示范带动,彰显“五老”助力乡村振兴工作成效

结合老干部体量小、流动性大、专业技术人员缺乏的实际情况,采取以点带面、重点培育的方式逐步推进五老助力乡村振兴工作。一是参与改革发展。鹏程街道关工委以巩固脱贫成效助力乡村振兴为重点工作任务,积极动员刚退休的老同志陈尚菊继续领办合作社,进一步调整优化城区周边产业结构,持续带领群众增收、防止返贫。其余各乡(街道、管理区)积极号召五老同志从自身做起,带头作示范,学习宣传国家政策,宣传乡村振兴有关工作,为家乡乡村振兴工作奉献余热,20余名退休同志积极投身乡村振兴工作中,积极为乡村振兴工作建言献策。二是传承红色基因。百纳乡退休干部、关工委常务副主任陈朝华积极为该乡龙坪村、鸭院村村史馆建设献计出力,千方百计收集百纳乡历年文献资料、文物遗产等到村史馆进行展示。自龙坪村、鸭院村村史馆建立以来,百纳乡关工委多次组织辖区留守未成年人到村史馆参观学习,让青少年儿童了解家乡历史、赓续红色血脉。三是参与基层治理。充分发挥老同志的政治优势、威望优势,常态化开展五大员助力基层社会治理活动,组建先锋黔老志愿服务队12支,91名老同志在治安维稳、矛盾调处、文明创建等工作中服务社会、贡献力量,近年来带头化解矛盾纠纷和信访突出问题40余件,形成老干部发挥作用群星效应,为百里杜鹃高质量发展贡献银发力量。

一审:  鸿

二审:丁  庚

三审:徐仁龙

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