近年来，毕节市各级老干部工作部门以“让党放心、让老干部满意”为工作目标，充分运用“望闻问切”工作法，不断提升广大老干部“幸福指数”，真正成为老干部的贴心人。
“望”细微之处，察问题实情。
“望”是观察，更是解难。毕节市各级老干部工作部门以进“百家门”、行“万里路”的工作韧劲，走访看望广大离退休干部，从老干部的所思所想中望问题、探实情。近两年来，市县各级领导看望慰问离退休干部及离休干部遗孀300余人次，带动各级老干部工作部门看望慰问易地安置、异地居住老干部120余人次，看望慰问离退休干部及离休干部遗孀8400余人，帮助老干部解决实际问题100余件。
“闻”意见建议，聚磅礴力量。
“闻”是倾听，更是聚力。各级老干部工作部门通过组织老干部参加重大会议、外出参观考察，召开离退休干部情况通报会，开展“话传统、谈复兴、聚力量”“赞辉煌成就·聚银发力量”等专题调研，引导老同志话传统、述历程、展愿景、聚共识、提建议，为建设百姓富、生态美、活力强的贯彻新发展理念示范区汇聚磅礴力量。近三年来，各级老干部工作部门组织老干部参加重大会议50余次、外出参观考察30余次、开展调研100余次，召开离退休干部情况通报会30余次，共收集老干部意见建议200余条。
“问”所需所盼，施精准之策。
“问”是询问，更是关怀。毕节市各级老干部工作部门通过深入到老干部中去，与老干部面对面交心谈心，问需求、问难题，配“良方”，真正做到问需于老干部，拉近与老干部距离。针对多数离退休党支部无固定活动场所、老同志期盼组织生活有个“家”等情况，毕节市委老干部局统筹各方力量，在全市创新打造离退休干部党建活动阵地——“桑榆红驿站”19个，依托驿站组织离退休干部党员和干部职工集中学习1500余次，受教育1.6万余人（次），策划实施“党的声音进万家”志愿服务活动500余场（次），宣讲党的二十大、全国两会等重大会议精神80余场次；针对老干部对医保政策不了解的情况，毕节市协调医保部门有关专家，召开老干部医保政策宣讲会，为他们答疑解惑。
“切”工作难题，添幸福指数。
“切”是诊断，更是行动。在“切”的实践中，毕节市各级老干部工作部门坚持问题导向，通过开展专题调研，召开工作务虚会、“推动毕节高质量发展，老干部工作系统怎么干”大讨论座谈会和工作推进会等，找准工作问题根源，形成办实事的有效“闭环”，做到“对症下药，药到病除”，切实解决好老干部的急难愁盼问题；策划实施“温情陪伴”桑榆红志愿服务项目，开展送学上门、陪老同志过生日等温情服务，增加老干部的“幸福指数”。近年来，全市组织开展老干部工作专题调研40余场（次），召开老干部工作推进会10余次，策划实施“温情陪伴”桑榆红志愿服务项目370余场（次），有效解决老干部工作推进过程中存在的难点堵点问题10余个。
一审：肖丹青
三审：吴春峰
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