毕节纳雍“四轮驱动”推动新时代老干部工作高质量发展
近年来，毕节市纳雍县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“让党组织满意、让老干部满意”工作目标，构建强化组织领导、深化政治引领、优化服务保障、搭建活动平台等“四轮驱动”，不断推动新时代老干部工作高质量发展。强化组织领导，增强工作“带动力”。县委、县政府主要领导高度重视老干部工作，定期听取全县老干部工作汇报，研究解决重大问题。建立了组织部门牵头总抓、各有关部门积极配合、老干部所在单位负责落实的工作机制。要求各乡镇、县直各单位明确专人负责，定期召开会议研究解决问题，全县形成了党委统一领导、部门齐抓共管、社会积极参与的良好工作局面。深化政治引领，提升思想“引擎力”。以建强离退休干部党组织战斗堡垒为重点，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，以开展党纪学习教育为契机，立足老干部实际，依托“桑榆红驿站”、老年大学、“一网一微一平台”等线上线下平台，采取“三会一课”、主题党日活动、专题报告会等形式，通过集中学习、送学上门、网上推送等措施，组织广大老干部深入学习党的创新理论。今年，组织老干部参加学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神讲座和警示教育大会4场（次），收看专题报告会3场（次），开展送学上门359人（次），推送学习资料80余条。优化服务保障，强化待遇“落实力”。围绕老干部所需、所愿、所盼，始终做到在政治上尊重老同志、生活上照顾老同志、精神上关怀老同志，全面落实老干部各项待遇。2024年，组织老干部参加县委、县政府重要会议5次，向老干部通报经济社会发展暨城市建设情况2次，为老干部订阅《中国老年报》《晚晴》等报刊，组织老干部阅读文件50余次，为全县50余名县级退休干部举办干部荣誉退休仪式。动态督查57名离退休干部及离退休干部遗孀的生活待遇落实情况，精准落实离休干部“一人一策”服务制度，签订《离休干部医疗服务协议》，定期为离休干部及副县级以上退休干部进行健康体检，走访慰问离退休干部及遗孀130人，认真做好离休干部及离休干部无工作遗孀困难帮扶工作，切实增强了广大老同志政治荣誉感、组织归属感和生活幸福感。搭建活动平台，扩大社会“影响力”。开展“赞辉煌成就·聚银发力量”和“老干部工作为老年事业提供可借鉴经验”专题调研，引导老同志围绕城市建设、改善民生、传承优秀传统文化等方面积极建言献策。创建“桑榆红”志愿服务项目，组建“桑榆红”志愿服务队参加关爱未成年人、防毒禁毒、动植物保护、红色文化传承等志愿活动15场（次）；返聘、特邀调解员、鼓励县外受聘等方式，让老干部继续投身基层治理，调解处理矛盾纠纷2200余起。在中国火炬、天眼新闻、动静新闻和“贵州老干部工作”“珙桐纳雍”微信公众号等媒体刊载老干部先进典型30余篇，大力营造尊重老同志、关心老同志、学习老同志的良好氛围。
一审：肖丹青
二审：夏禹锦
三审：吴春峰
