贵安新区“四维融合”推动老干部工作高质量发展
字号：大中小
优化党建机制，提升组织效能。聚焦离退休干部党组织建设，推动标准化规范化运行。一是健全组织体系。建立“乡镇党委统筹—社区党委推动—党支部落实—党小组联系—网格员服务”五级联动机制，选优配强支部班子，选派20名在职党员担任联络员，强化服务保障。二是规范组织生活。严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，举办干部荣退仪式5场，召开座谈会3场次，着力解决老干部实际困难5件次。三是强化示范带动。以离退休干部“六好”党支部示范创建为抓手，发挥市级“六好”示范党支部马场镇退休第六党支部引领作用，推动离退休干部党支部标准化规范化建设。
凝聚银发力量，助力新区发展。引导老干部发挥优势，贡献“银龄智慧”。一是建言献策促发展。组织离退休干部参观调研重点工程项目2次，围绕传帮带、乡村振兴等主题召开座谈会3次，引导老干部建言献策，为贵安新区经济社会发展出主意、想办法。二是参与治理促和谐。动员老干部参与社区治理和公共事务管理，组建老干部“银发讲习团”、纠纷调解队等志愿服务队伍，开展理论宣讲、法治教育等60余次，开展志愿服务150余次。三是关心下一代促成长。引导老干部发挥言传身教作用，在春节及六一儿童节期间，参与走访200余名青少年。先后组织开展专题活动5场，举办各类主题活动10场次，受教育学生300余人次。
一审：肖丹青
二审：夏禹锦
三审：吴春峰
扫一扫在手机打开当前页面
