近年来，贵阳市清镇市深入学习贯彻中央及省、市关于离退休干部党建工作要求，创新实施“四抓”举措，有效破解离退休干部党组织建设难题，推动离退休干部党员离岗不离党、退休不褪色。
抓班子建设，配强“领头雁”。建立离退休干部党支部后备力量“发现——培养——使用”机制。在荣退仪式中衔接退休党员，在群众活动中发现优秀党员，在走访慰问中挖掘优秀党员。严把政治关、能力关，注重离退休干部党支部年龄、学历、性别等结构优化。2024年以来，完成7个新建离退休干部党支部班子配备，3个党支部换届。目前，全市32个离退休党支部中，党支部书记70岁以下的23人、占比72%，大专以上学历19人、占比59%，女性7人，占比22%，班子活力显著提升。
抓党员培育，提升“战斗力”。构建"集中培训+实地教育+送学上门"三维学习体系，将离退休干部党支部书记、委员及党员骨干纳入全市干部教育培训计划。2024年，开展集中培训33次，参加各类学习培训6人次。依托老干部党校，定期开展党性教育，支委参学380余人次。利用领导走访慰问、干部送书送报、主题党日活动等开展“送学上门”267次，覆盖老党员1800余人次。
抓党员管理，筑牢“桥头堡”。严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，加强日常管理、严明纪律规矩。创新实施"双报到双服务"机制，80余名党员完成社区报到。推行"党建带关建"模式，选拔优秀支委进入关工委班子，实现党建与关心下一代工作互促共进。建立市、乡、村三级活动阵地43处，各地离退休干部党组织到各级阵地开展学习、活动58场次，讲座30期。
抓作用发挥，凝聚“银龄力”。将离退休党建纳入党委重要议程，建立定期研究机制。加强离退休干部先进典型选树和宣传，开展评先选优活动，各级媒体宣传先进典型38人次。引导老党员发挥专业特长助力乡村振兴、基层社会治理，开展农技指导、红色宣讲等活动，出版红色读物，实现老有所为。
一审：肖丹青
二审：夏禹锦
三审：吴春峰
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