贵阳市乌当区“五个聚焦”推进老干部工作提质增效
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贵州省、贵阳市老干部工作老年教育工作会议召开后，贵阳市乌当区迅速行动，以“五个聚焦”为抓手，推动老干部工作、老年教育工作提质增效，为区域发展注入银发力量。
聚焦政治引领，筑牢忠诚根基。坚持将政治建设放在首位，严格落实“第一议题”制度，依托乌当区老干部党校（微党校）、老年大学等阵地，深化理论学习。完善“离退休干部党组织+老年社团+志愿服务队”组织体系，落实六联服务机制，引导老同志深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”。
聚焦作用发挥，搭建服务平台。深化“党建+志愿服务+正能量传播”模式，建强“银发人才库”及多支志愿队伍，围绕乡村振兴、基层治理、关心下一代、文化惠民、科技助农等重点领域，常态化开展政策宣讲、医疗义诊、矛盾调解、科技服务、“五老”宣讲等志愿服务，擦亮“银领乌当”品牌。
聚焦精准服务，提升保障水平。健全联系走访和困难帮扶机制，重点关注高龄、独居、失能等特殊困难老同志。优化老干部党校（微党校）、老年大学教学服务，丰富课程设置与活动载体，提升阵地服务功能，增强老同志的获得感、幸福感、安全感。
聚焦数字赋能，推动工作创新。统筹整合区委老干部局、离退休干部党支部、老年大学、老体协、社区等资源，推进教学、活动、服务资源共建共享。拓展线上平台功能，探索“智慧老干”建设，提升服务便捷度和覆盖面。
聚焦队伍建设，锤炼务实作风。压紧压实全面从严治党主体责任，力戒形式主义、官僚主义。加强警示教育与制度建设，宣传先进典型，打造忠诚干净担当的工作队伍，确保各项任务落地落实。
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