六枝特区发挥“红色引擎”作用促进老干部工作出彩出新
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今年以来，六枝特区充分发挥离退休干部党员的政治优势、经验优势、威望优势，立足家庭、社区、社会发挥积极作用，持续巩固、深化、拓展、提升“先锋黔老”“幸福黔老”“添能黔老”“数字黔老”“奉献黔老”及“凉都桑榆红”工作品牌，积极推动老干部工作与中心工作有效融入，不断组织引导离退休干部党员继续为基层各项事业作出新贡献。
一是探索“好”的载体。通过老干部开发研究促进会、老年大学、关工委、“黔灵女”职业培训学校、党史宣讲团等平台，结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，组织离退休干部党员实施“先锋黔老·雁归兴村”志愿项目。目前，全区共有256名离退休党员在农业、教育、医疗、关心下一代等工作领域中，为全区的经济发展凝心聚力、发光发热。
二是建立“新”的机制。全面实行离休干部“一人一策”精准服务，研究制定《关于开展离休干部“一人一策”精准服务工作方案》《离休干部个性化服务清单》《离休干部基本信息和服务措施统计汇总表》，探索实行“服务管理部门+原单位+社区+家庭”“4+1”精准服务管理模式，制定并发放“三对一”（原单位+主管部门+家庭医生3个工作人员服务1位离休干部）亲情联系卡，确保离休干部工作个性化、精准化开展。
三是营造“浓”的氛围。按照“凝心聚力、展示风采、助推发展”的老干部工作思路，围绕中心大局，努力形成上下联动、共同参与的良好氛围，积极提炼、挖掘、报送老干部工作信息，确保老干部工作平台有信息、广播有声音、电视有图像，报纸有文章。目前共选树了1个“骥志之家”典型集体和1个“骥志之星”典型个人。
一审：王 玺
二审：张元培
三审：唐 胜
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