今年来，六枝特区以“三到位三融入”工作法，健全完善老干部服务管理的制度机制，有力提升老干部工作成效。
走访到位，工作上融入。对离休干部、建初干部、实职副县级以上退休干部实行包保联系制度，加强走访联系服务，做好面对面交流、心连心沟通，倾听老干部诉求和心声，及时了解掌握老干部生活和身体状况，解决急难愁盼，精准提供服务。通过老干部开发研究促进会、老年大学、关工委、“黔灵女”培训学校、党史宣讲团等平台，结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，组织离退休干部党员实施“先锋黔老•雁归兴村”志愿项目。全区共有256名离退休干部党员积极活动在农业、教育、医疗卫生和关心下一代等工作领域中，为全区的经济发展凝心聚力、发光发热。今年以来，共开展联系服务500余人次，实现了走访联系服务全覆盖。
关怀到位，行动上融入。全面实行离休干部“一人一策”精准服务，研究制定了符合离休干部本人的《关于开展离休干部“一人一策”精准服务工作方案》，探索实行“服务管理部门+原单位+社区+家庭”“4+1”精准服务管理模式，制定并发放“三对一”（原单位+主管部门+家庭医生3个工作人员服务1位离休干部）亲情联系卡，确保离休干部服务工作精准化开展。全面落实离退休干部阅读文件、参加重要会议和重大活动、订阅报刊、情况通报、参观考察、走访慰问、健康体检等政治待遇和落实好离退休费、护理费、医药费、困难帮扶等生活待遇。今年以来，召开老干部情况通报会1次，开展送学上门、走访慰问、上门访、电话访、吊唁去世老干部等510余人次，组织45名老干部参加健康体检。
保障到位，情感上融入。积极落实“三项保障”机制，按照省市相关政策和文件要求逐一落实离休干部基本离休费加发、建初干部生活补助费标准调整以及提高离休干部无工作遗孀生活补贴、医疗补贴等。今年以来，共帮扶离休干部困难遗孀24名，推动门诊医疗补助、离退休干部以及离休干部无工作遗孀特困帮扶资金、建初干部门诊医疗费等全部发放到位。创新开展离休干部医疗费节约奖励机制，在保证离休干部生病能得到及时医治，医疗费在政策规定范围内实报实销的同时，实行“限额管理，节约奖励，超限金额据实报销”的原则，鼓励离休干部合理医疗，得到广大离休干部的认可。
一审：王 玺
二审：张元培
三审：唐 胜
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