六盘水市钟山区探索建立“时间储蓄站”离退休干部志愿服务模式
六盘水市钟山区委老干局充分发挥离退休干部党员人才资源“富矿”优势，积极探索党建引领+积分赋能+互助养老的“时间储蓄站”志愿服务模式，助力离退休干部在社会基层治理中发挥独特作用。强化制度建设，形成“时间储蓄站”志愿服务常态。打造志愿服务平台。积极整合市老干部活动中心、职院、侨联、艺术团、社区卫生服务站等社会资源，打造一批集组织生活、学习讨论、养身保健、文化活动等为一体的综合性共享阵地。目前，已建成综合性共享阵地3个，有效破解离退休干部党员管理阵地建设难、活动开展难等问题，推动老干部工作提质增效。构建志愿服务体系。面向广大老干部发布时间储蓄站志愿者招募令，招募一批政治素质高、社会责任心强、富有奉献精神、充满热情和正能量的老干部参与志愿服务活动。目前，已组建“红马甲”党员服务、“蓝天使”安全服务、“白大褂”医疗服务、“小红帽”文化服务等四支老干部志愿服务队。完善“时间储蓄站”工作机制。探索建立离退休干部志愿服务“时间储蓄站”工作机制和积分兑换奖励机制，为参加志愿服务的老干部每人开设一个专门账户用于储存志愿服务时间，存储的时间按照规定换算成积分后可兑换相关奖励。注重精神激励，在评先选优中优先推荐志愿服务较多、成效较好的老干部，目前已推荐1名志愿者参与钟山区“最美钟山人”的评选。通过积分兑换和先进激励，进一步提升老干部成就感、获得感，鼓励引导更多老干部为社区发展增添正能量。强化服务形式，丰富“时间储蓄站”志愿服务内容。开展文明风尚宣传活动。充分发挥老干部普遍理论水平高、文化素养好特点，结合个人兴趣爱好，组织老干部们开展形式多样的文化活动，传播正能量。目前，已组织开展党的二十大精神宣讲、书画展览、文艺展演、道德讲堂、家风宣传、普法宣传等各类活动30余场次。参与“睦邻友好”服务。建立社区“睦邻调解室”，由各小区德高望重的老干部轮流定期“坐诊”，参与小区矛盾纠纷化解，倾听群众诉求，化解群众烦忧，维护小区和谐。目前，已开展矛盾纠纷调解90余次，3名退休党员被评选“最美家庭”“小区之星”。开展“社区治理”行动。通过开展志愿服务，积极引导老干部参与社区治理。目前，共发动老干部参与社区环境建设整治、救助帮扶、矛盾化解、安全生产等工作30余人次。在文明巷老旧小区改造项目中，通过收集到老同志意见230条，解决群众需求大的项目8件。强化保障力度，提升“时间储蓄站”服务质效。丰富社区老年学校课程。结合老干部需要，在社区老年学校设置养生、八段锦、声乐、水彩画、吉他等老年大学热门课程，让更多老干部就近学习新知识、掌握新技能、拓展新爱好，更好享受晚年生活。强化精准服务。建立老干部跟踪服务台账，有针对性做好精神慰藉、心理疏导工作，着力提供亲情化、个性化精准服务，不断提升离退休老干部幸福感、获得感、满意感。今年以来，看望慰问困难老党员2人，组织开展老干部健康体检40人次，开展健康知识宣传12次。健全服务体系。创建“幸福好邻”志愿服务品牌，针对孤寡老人、退役军人、老干部等重点管理服务群体，分类建立“幸福好邻·守望哨”，可提供心理咨询、家电维修、生鲜配送等58项服务，帮助解决日常生活中的困难。目前，共帮助解决相关困难问题60余个。
一审：肖丹青
三审：吴春峰
