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黔东南三穗县：激发“银龄”力量助推高质量发展
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黔东南州委老干部局
2024-11-25 09:23:57
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黔东南
黔东南三穗县：激发“银龄”力量助推高质量发展
近年来，三穗县充分发挥离退休干部人才资源“富矿”优势，通过“打造蓄水池、建立补给站、激活源动力”等形式，引导离退休干部发挥政治优势、经验优势及专业特长，为全县经济社会高质量发展持续注入“银龄”力量。
聚焦扩容提质，打造“银龄蓄水池”。立足“高层次、高水平、高技能”要求，通过摸底梳理、走访调研，掌握各个领域具有专业特长的离退休干部，逐一登记造册，建立“银龄”人才信息库。围绕推进经济社会高质量发展，根据离退休干部擅长的不同领域，将离退休干部按照党建、法律、农业、教育、医疗等领域分类别建档，实现“银龄”人才精准聚集。截至目前，全县共成立“银龄”服务队12支，收录“银龄”人才87名。聚焦关心关爱，打造“银龄补给站”。以离退休干部需求为导向，依托老干部活动中心、县委党校、县老年大学等主阵地，通过组织老干部观看红色电影，举办红歌比赛、经典诵读等文娱活动，丰富老干部精神文化生活。每年定期组织离退休干部进行健康体检，全面掌握老干部的身体健康状况，对生病住院、家庭出现重大变故的离退休干部建立帮扶清单，定期开展走访慰问、谈心谈话，帮助其解决实际问题。今年以来，走访慰问离退休干部及遗孀83人次，协调解决困难10余个，收看心理健康专题讲座3场。聚焦作用发挥，激活“银龄源动力”。坚持优选精选原则，以自主报名、单位推荐等方式，把群众基础好、身体健康且乐于奉献的离退休干部邀请到“银龄”服务队中来，引导他们发挥自身领域优势和特长，开展“先锋黔老”“苗侗银辉·黔老兴村”志愿服务活动，在基层治理、农村人居环境整治、矛盾调解、防汛抗旱等方面发挥余热。今年以来，共组织开展送科技下乡服务指导6场次，参与基层治理、环境整治等志愿服务20余次，化解矛盾纠纷16起，受众2000余人。
一审：曾 东
三审：吴春峰
