近年来，黔东南州聚焦主责主业，强思想引导“固本”、提服务管理“赋能”、抓自身建设“增效”，有力推动老干部工作提档升级，为全州经济社会高质量发展贡献了“银发”力量。
突出政治建设固本铸魂，筑牢离退休干部思想根基。深化理论武装，健全完善“第一议题”、读书班等理论学习制度，教育引导老同志始终做到政治坚定、思想常新、信念永存。利用专题会、“三会一课”、研讨会等载体，广泛开展学习宣讲，教育引导广大老同志读原著、学原文、悟原理，坚定听党话、感党恩、跟党走。2024年，举办离退休干部培训班38期、专题辅导449期，覆盖老同志2.1万余人次。深化离退休干部“六好六提”示范党支部创建，实现第一书记、联络员全覆盖配备，创建全省“六好”示范党支部5个、命名全州“六好六提”党支部12个，推动示范党支部有形有效覆盖。创新纪律教育，会同州纪委机关、州委组织部等建立离退休干部违纪违法协调联动机制，定期通报离退休干部违纪违法典型案例，做到“防管并重”。
聚焦服务管理赋能增效，激发银发人才队伍新活力。以“黔进先锋·贵在行动”为总载体，坚持党建引领、用心用情服务，引导老干部发挥优势作用。优化离休干部“一人一策”服务措施，深化退休干部结对联系制度，开展离退休干部困难帮扶全覆盖调研，帮扶399名离退休干部及遗孀，老同志们送来“尽心尽职为老干、高效服务显初心”等锦旗。抓好精细服务，对1000余名老同志开展心理健康调研，举办心理健康讲座2期覆盖200余人。深化“先锋黔老”志愿行动和“苗侗银辉·黔老兴村”行动，助力“村超”“村BA”“村T”火爆出圈，助推民族文化传承、基层治理、铸牢中华民族共同体意识等取得实效。深入推进“五好”基层关工委创建工作，达标3122个、达标率92.59%，州级以“双五工程·关工时代行”品牌领航，推动县（市）关工委实现“一县一品”，部门关工委给形成“一行一特”，涌现出一批离退休干部先进典型，获全国表彰1人。
狠抓队伍建设强基提能，打造模范机关履职新标杆。着力建设“做实干先锋·创一流业绩”模范机关。突出政治上有高度，州委老干局开展局领导“政策领学”36次、科室负责人“业务讲学”27次、年轻干部“交流研学”13次，巩固拓展主题教育成果，深入开展党纪学习教育，确保老干部工作者始终做到政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。突出干事上有力度，持续深化“全系统”运行管理、“全过程”督导落实、“全方位”日常考核等制度机制，强化干部日常监管。健全完善县级干部分片联系制度，县级干部带队到16个县（市）、108个州直部门开展业务调研，不断提高干事创业能力和工作效率。通过教育培训、岗位练兵、项目攻坚等方式，大力培养优秀年轻干部，州委老干局先后选派24名干部到省直机关、重点高校等学习锻炼；先后提拔正科级干部2人、副科级干部3人，向基层选拔3人，业务指导科获州级文明科室；州老干部活动中心制定完善活动场所管理办法，注重规范化运行，获州级“五一劳动奖状”。
一审：肖丹青
二审：夏禹锦
三审：吴春峰
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