近年来，黔东南州委老干部局全面贯彻落实新时代党的建设总要求，以“银发党建”为抓手，创新实施“三大工程”，推动离退休干部党建工作取得显著成效，为全州高质量发展注入“银发力量”。
实施“强基工程”，筑牢组织堡垒。出台《加强新时代离退休干部党建工作40条措施》，构建系统化制度化体系。为全州278个离退休干部党支部全部配齐“第一书记”和“联络员”，实现规范化管理。针对流动党员特点，成立驻凯里委员会和驻贵阳流动党支部，探索“组织跟着党员走、服务跟着需求走”的流动银发党员党建新模式。运用“一网一微一平台”和“三会一课”、主题党日常态化开展党性教育，覆盖全州离退休干部党员2.1万人次，确保离退休干部党员思想“不掉线”。
推进“暖心工程”，激发内生动力。落实党内激励关怀帮扶政策，建立“一人一档”帮扶机制，走访离休干部75人，帮扶离退休困难党员及遗孀399人。规范推行干部荣誉退休制度，增强老同志组织归属感。选树全国离退休干部先进个人梁承祥、全省离退休干部先进集体天柱县渡马镇退休党支部等一批先进典型。
深化“赋能工程”，释放银发活力。分级分类建立“银发人才库”，搭建助力高质量发展、乡村振兴、基层治理、非遗文化传承、关心下一代等五大服务平台。持续深化“苗侗银辉”党建品牌，创建省级离退休“六好”示范党支部10个、州级离退休“六好六提”党支部37个。在榕江、从江抗洪救灾中组织上千名离退休干部党员冲锋在前。组建“银发顾问团”“银发志愿服务队”“‘五老’工作室”等，助力“村超”“村BA”“村T”等品牌建设。退休干部陆劲松参与村寨治理的做法获习近平总书记肯定，被誉为新时代“枫桥经验”的生动实践。
通过“三大工程”协同推进，黔东南州离退休干部党建工作实现从有形覆盖到有效覆盖的转变，打造出具有民族地区特色的银发党建品牌，为新时代老干部工作提供了可借鉴的黔东南经验。
拟稿：张永文
一审：肖丹青
二审：夏禹锦
三审：吴春峰
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