近年来，雷山县以“苗岭银辉”党建品牌为抓手，将离退休干部党建工作深度融入苗乡发展大局，让“银发力量”成为推动全县高质量发展的新动能。
强铸魂引领，促信念扎根。坚持把政治建设摆在首位，创新构建“线上云学+线下实学”双轨教育体系，组织老干部深学细悟党的创新理论，让老干部思想常新。针对行动不便老干部推行“送学上门+温暖关怀”模式，实现理论学习“不掉线、不断档”。打造“红色现场课堂”，组织老干部赴黎平会议会址等红色教育基地重温革命历史，赓续红色血脉。以学习教育为契机，开展老干部酒驾醉驾警示教育2期、党纪专题学习6次，筑牢老干部纪律“防火墙”，让党性修养在常学常新中不断锤炼。
强堡垒建设，促根基夯实。将离退休干部党建纳入基层党建总体布局，建立“同部署、同推进、同落实”三同步机制，年初制定工作要点，督促各党支部严格执行“三会一课”、主题党日等制度，巩固提升离退休干部示范创建成果。扎实推进离退休干部党支部换届与队伍建设，圆满完成县政协办、县水务局、县税务局等单位离退休干部党支部换届，不断选优配强班子成员。通过“本土培训+上级轮训”着力提升离退休干部队伍业务能力，举办全县离退休干部党务培训班2期，选派4人参加省、州重点培训。强化离退休干部党建工作保障托底，创新推出“定制党课”经验，让支部成为老干部的“温馨家园”。
强担当赋能，促发展聚力。聚焦服务中心大局，积极搭建老干部作用发挥平台，推荐优秀老党员到县革命老区促进会和民族团结进步促进协会任职。组建“五老”宣讲团，创新“汉语+苗语”双语宣讲模式，开展党的政策、民族团结进步和家风家教等主题宣讲90余场次，“乡音课堂”经验获《贵州组织工作》关注。建立“建言献策直通车”机制，收集老同志意见建议34条，充分发挥“智囊团”作用。根据老干部身体情况，引导参与姑妈篮球赛、雷山苗年、全国广场舞（民族类）展示交流活动等重大活动，组织老专家帮助乌尧村等种茶村寨开展茶业技能培训，书写了退而不休的夕阳答卷。
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