今年以来，三都县聚焦离退休干部党员异地分散居住流动性大、高龄多病体弱党员增多等服务管理难题，出台《三都县推进离退休干部党员分类服务管理改革实施方案》，创新将933名离退休干部党员划分为活力型党员464名、弱困型党员231名、流动型党员238名，并有针对性制定服务套餐，切实提升服务管理科学化、精准化水平。
“两清单一行动”常态化管理活力型党员。一是制定规范参加组织生活清单。印发《活力型离退休干部党员规范参加党的组织生活清单》，具体明确5项参加组织生活行为，推动离退休干部党员参加组织生活正常化、规范化，积极引导广大离退休干部党员“不忘初心、牢记使命”，自觉做到“离岗不离党、退休不褪色”。二是制定正负面行为清单。以规范离退休干部党员有所作为、有所不为为立足点，制定《离退休干部党员正负面行为清单》，明确6项正面行为、严禁10项负面行为，并结合民主评议党员对离退休党员每年开展1次评估，对有正向行为且没有负向行为的，评估为“绿色”并予以通报表扬；对有1次负向行为的，评估为“黄色”并由单位分管领导谈话提醒；对有2次及以上负向行为的，评估为“红色”的由单位主要领导批评教育。三是实施“先锋五带头”行动。实施带头“感恩奋进”行动，组织引导离退休干部党员参加党的二十大精神宣讲、青少年思想道德教育宣讲、“老少同声颂党恩、书画进校园”等活动44场次。实施带头“支持公益”行动，组织引导500余名离退休干部党员加入乡贤会，积极参与基层治理、乡村振兴等工作。实施带头“移风易俗”行动，组织引导离退休干部党员带头坚决遏制滥办酒席、反对封建迷信、争创文明家庭。实施带头“守望相助”行动，组织离退休干部党员走访慰问困境儿童和孤独老人200余人次，帮助鳏寡孤独等困难群体解决实际困难41个、参与化解村寨或社区的矛盾纠纷29起。实施带头“遵纪守法”行动，全县离退休干部党员带头杜绝违法建房、酒后驾驶、赌博等违纪违法行为。
“一库双管一平台”动态化服务流动型党员。一是建立动态管理台账。开展“拉网式”排查，全面摸清离退休干部流动党员情况，建立动态管理台账，实行每月一更新，做到知去向能联系、知思想能教育、知近况能关怀、知表现能赋能。健全“结对式”联系机制，建立服务管理台账，跟进教育培训、服务管理，确保离退休干部流动党员“流动不流失”。二是探索推动“双向共管”。聚焦流动党员“流入地看得见的管不到、流出地管得到的看不见”的问题，探索建立流入流出“双向共管”机制，加强与流动党员较为集中的贵阳市、都匀市15个党支部沟通联系，共同做好教育管理工作。离退休干部所属党组织每季度采取电话沟通、书面了解等方式，深入了解离退休干部流动党员参与组织生活等情况1次以上。目前，向流入地党组织发出《离退休干部流动党员协助管理函》80余份。三是建设线上组织生活平台。以单位或党支部为主体，利用微信群建立线上组织生活平台，定期推送党的最新理论、党内法规、重要会议和文件精神等学习资料，及时将年度工作计划、学习计划、工作动态反馈给离退休干部流动党员。目前，推送学习资料130余份、工作动态36期。安排专人跟踪服务管理、实时帮学促学，每季度组织线上集中学习研讨1次以上，引导离退休干部流动党员每季度撰写心得体会或感悟感言不少于1篇，确保每一名离退休干部流动党员都在党组织的教育管理之下。
“一优化两加强”精细化关怀弱困型党员。一是建立志愿服务机制。探索建立志愿服务制度，以单位为主体，组建关爱志愿服务队47个，面向独居、空巢、失能、重残等弱困党员提供关爱服务，每季度实地走访了解1次以上、每月电话联系1次以上，并根据需要及时组织开展送医上门服务。依托县关工委平台，探索“时间银行”互助养老志愿服务做法，积极组织活力型离退休干部党员走访慰问弱困党员，实现“老有所为”和“老有所养”相结合。目前，走访慰问弱困党员387人次。二是强化联系服务机制。注重实行“一人一策”，建立健全并严格落实“一对一”联系服务离退休干部老党员工作机制，建立服务清单，积极提供亲情化、多元化、个性化服务。按照“生病探望到家、生日祝福到家、生活服务到家、重要节日到家”开展走访慰问，切实让离退休干部党员感受组织关怀。目前，开展走访慰问781人次。三是开展“送学上门”服务。针对弱困党员不能正常参加党的组织生活的实际，采取“送书上门”“送学到家”方式，组织年轻党员志愿者上门送报刊、“面对面”讲政策、一对一讲党课等，每月向弱困党员宣传党的理论政策1次，并建立“送学上门”台账。经统计，1-5月，132名年轻党员志愿者上门服务弱困党员271人次。认真落实情况通报制度，单位主要负责同志或分管同志原则上每半年带队走访老同志1次以上，认真通报单位情况、问计询策、听取意见，不断增强老同志的政治荣誉感和政治归属感。
一审：岑四海
二审：石本帅
三审：蒙元宇
扫一扫在手机打开当前页面
