近年来，三都水族自治县注重发挥离退休干部政治优势、经验优势和威望优势作用，持续挖掘银发人才资源，坚持“五突出五助力”服务乡村振兴。
突出“三个注重”助力组织振兴
注重组织建设。把离退休干部党支部班子建设放在突出位置，新建离退休党支部2个，调整党支部书记2名、支委委员6名，进一步选优配强“领头雁”。注重机制创新。建立离退休干部党员服务联动机制，积极引导县直机关退休干部党员将党组织关系转到村（社区）党组织，深入基层一线、靠前指导，与8个非公企业开展党建指导服务，为基层党组织建设注入新能量。注重赋能增效。紧跟时代发展步伐，举办离退休干部党支部书记培训班和党建工作专题培训班6场次，累计培训800余人次，切实提高老干部服务乡村振兴能力水平。
突出“三个立足”助力产业振兴
立足平台搭建。采取“老专家+新农人”的方式，组建特色产业服务指导团、老农技专家服务队5个，深入全县乡村产业振兴示范点开展指导工作15场次，为农业产业发展提供了智力支持。立足产业调研。利用开发研究促进会职能作用，深入农村扎实开展乡村产业调研，完成《九阡酒产业化发展的调研报告》《茶产业发展与市场营销的调研报告》《生态牛产业发展的调研报告》《饮用水资源调查的调研报告》《民族文化旅游产业化发展的调研报告》等5篇高质量的调研报告，切实发挥决策参谋助手作用。立足技术指导。组织老农技专家到茶产业基地、蜂糖李产业基地、水晶葡萄产业基地、枇杷产业基地等进行提质增效技术指导和实地调研8次，切实帮助农民解决种植技术难题，逐步实现增收致富，进一步助力乡村振兴。
突出“三项服务”助力人才振兴
农业科技人才牵引服务。发挥老干部人脉优势，牵引2名州老农技专家到普安镇指导枇杷种植技术，认真做好农村乡村振兴青年带头人情况摸底，利用省州培训平台和资源，选送8人参加乡村振兴青年带头人科技培训，提升乡村农技带头人综合素质和专业技能,提高乡村农业带头致富能力。生产经营人才合作服务。县开发研究促进会引进贵州亿鑫大健康产业发展有限公司与九阡酒业协会签订投资开发九阡酒框架协议，助推贵州九阡酒业高质量发展，助力九阡镇乡村产业振兴，促进九阡酒业市场繁荣，实现富民增收。乡村人才战略服务。引导鼓励老干部加入乡贤会，带动开展捐资助学活动，利用老干部影响力和号召力，动员社会团体、企业、爱心人士等参与关心下一代公益慈善事业，采取“村里支持一点、群众捐一点、企业赠一点、爱心人士奖一点”等方式汇聚社会爱心力量，2023年对1500余名困难学生和优秀学子进行奖学助学约130万元，激励青少年学子努力学习、奋发拼搏，为水乡教育事业奠定坚实的基础。
突出“三大行动”助力文化振兴
实施“铸魂”行动。组织具有文艺特长老干部加入老年文艺志愿服务队，结合党的二十大精神创作地方民族歌舞文艺节目30余个，利用“五一”、“七一”、“敬老月”等重要时间节点深入乡村、社区、学校等演出，以文艺节目的形式推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。实施“守根”行动。引导爱好书画技艺的老干部进入老年书画研究会，开展“银辉书画·润泽水乡”书画摄影作品进乡村、进校园巡展活动，推动青少年儿童学习书画艺术、传承民族文化，促进我县民族文化事业蓬勃发展。实施“塑形”行动。聚合银发人才库力量，组建老年志愿宣传服务队到乡村、社区、企业、学校开展红色文化、道德教育、法制宣传等政策、文化宣讲活动100余场次，进一步焕发广大群众奋进新征程的信心和决心。
突出“三支队伍”助力生态振兴
一支智囊队伍，积极建言献策。组织老干部、老专家到铜马山茶场、都柳江沿岸进行生态发展专题调研活动，收集意见建议12条，为生态文明建设贡献了银晖智慧。一支行动队伍，引导全员参与。组织老干部宣讲团深入乡村、学校宣讲生态文明思想6场次，讲好生态文明建设的三都故事，引导群众、师生自觉增强生态文明理念；发动老干部走上街头、路口开展文明劝导、环境整治等活动100余次，动员引导群众5000余人次主动参与人居环境整治，助力文明城市创建。一支督导队伍，守护生态环境。积极组织100余名离退休干部参与多彩贵州文明行动，开展“顺手捡”“随手拍”，既展示“灵绣三都”蓝天碧水好环境，又帮助纠正不文明行为。
一审：曾 东
二审：夏禹锦
三审：吴春峰
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