为深入学习贯彻党的二十大精神，充分发挥离退休干部党组织和离退休干部党员推动两新组织党建工作质量实现新提升，罗甸县结合实际选派2名党建工作经验丰富的离退休干部党员到非公企业和社会组织担任党建指导员。
突出精准选拔，确保派得“准”。为进一步扩大“两新”组织“两个覆盖”，提高“两新”组织党建工作质量，巩固党在新兴领域的执政基础，按照“政治素质好、党建业务熟、协调能力强、服务意识强、作风纪律优、了解企业发展”的标准，结合“两新”党组织现状和党建指导员的素质、专长、身体状况等综合因素，本着人岗适宜的原则，采取“组织摸排+个人自荐+单位推荐”的方式，在全县离退休干部党员中进行摸排，经过层层对比筛选、征求意见，从群众基础好、乐于奉献的离退休干部党员中选派2名离退休干部党员担任“两新”组织党建指导员，帮助“两新”组织加强党的建设，团结党员群众，促进“两新”组织健康发展。
突出业务培训，确保能力“升”。通过召开培训会、谈心谈话、现场教学等方式对新选派的党建指导员开展业务培训，结合老同志日常实际和知识能力短板，以党的二十大精神为引领，围绕党规党务、生产经营管理和纪律作风等内容进行培训。除业务知识培训外，同时注重老同志奉献精神的教育引导，通过参加主题教育以及学习党的二十大精神、爱祖国爱家乡、家风家教等方面的知识培训，进一步提升党建指导员业务水平和综合素质。
突出作用发挥，确保做得“实”。紧扣两新组织企业发展业务和党的建设同部署、同落实、同推进，结合“三会一课”、主题党日、发展党员等基础工作，着力在“帮”上下功夫，及时了解和掌握企业党组织运行状况，协助企业更好地开展党建工作，在做好基础党建的前提下，创新党组织活动方式，组织党员参加老年书画创作、党建示范点观摩学习、其他企业实地调研等活动，确保“规定动作”不走样，“自选动作”有创新。积极为非公企业和党员、职工提供服务。同时，积极帮助企业协调各种对外关系，解决实际困难，为加快发展献计献策，促进企业实现经济建设和党的建设同步、健康、协调发展。并积极探索以“两新”组织资源为老同志服务，老同志发挥优势作用为“两新”组织服务的“双向服务”工作新机制。不断激发老同志发挥优势作用的热情，推动形成离退休干部党建和“两新”组织党建共建共促的良好局面。
一审：曾 东
二审：夏禹锦
三审：吴春峰
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