近年来，惠水县紧紧围绕离退休干部所需所愿所盼，通过“六聚焦”彰显“六个度”，不断优化服务方式、拓展服务举措、提升服务品质，奋力推动离退休干部服务管理走深走实。

一是聚焦高屋建瓴，彰显“保障”的力度

加强各方面保障，是做好老干部工作的前提。强化组织保障。加强部门协同管理，县直各单位、镇（街道）明确老干部工作分管领导和工作联络员，专门对接负责单位老干部日常事务，确保工作有人牵头、来访有人接待、遇事有人办理。强化制度保障。规范化做好老干部服务管理工作，出台《中共惠水县委办公室 惠水县人民政府办公室关于印发<惠水县退休干部职工管理办法（试行）>的通知》等文件，明确关心关爱离退休干部的具体内容和服务管理措施。2024年以来，全县机关事业单位退休人员68名，其中干部29名，涉及单位29个，举办荣退仪式24场；组织老干部开展培训和外出参观考察1次；组织副县级以上老干部体检57人。推进退休干部职工奖惩与年度生活补贴挂钩，今年在发放2023年度生活补贴时，一名退休干部因违反相关规定被扣减0.1个计发系数，一名退休干部因获国家相关部门表彰增发0.3个计发系数。强化经费保障。严格落实离退休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持费保障机制“三大”机制。目前正在按要求落实5名离休干部护理费从今年1月份开始每人每月增至3800元，常态化实时报销离休干部医药费，及时落实3名建国初期参加革命工作脱产享受供给制待遇的老干部每月1000元的医保费。

二是聚焦分类服务，彰显“精准”的深度

将老干部分为离休干部、建国初期参加革命工作脱产享受供给制待遇退休干部和退休干部两类，分类服务、“精准”服务。对于离休干部和建国初期参加革命工作脱产享受供给制待遇退休干部，围绕普遍进入“三高”期（重病高发期、高龄期、高发病期）的现状，加大关注情感和生活上的爱护爱惜力度，经常开展上门走访看望，了解并及时解决生活中存在的困难和问题，让老干部时刻感受到组织的温暖和关怀。今年以来，有序推进开展离休干部“一人一策”月走访和重大节日走访慰问活动，春节走访慰问离退休干部及离退休干部遗孀2830人，慰问金额752440元。在5月离休干部大走访时，为5名离休干部送去价值280元各1个；“七一”走访时，为4名党员离退休干部代表送去慰问金共计3500元。对于退休干部，在给予足够关心的同时，充分应用关心下一代工作委员会、开发研究促进会、老干部服务中心、日间照料中心、“五老”工作室、“老党员”工作室等平台，把有特长有优势且乐于奉献的退休干部纳入各类志愿服务队伍，发挥特长优势，让他们在正能量释放中余热再生辉、再次实现人生价值。今年以来，共组织老干部开展各类志愿服务257次。

三是聚焦思想建设，彰显“政治”的高度

以党纪学习教育为契机，强化老干部思想政治建设。抓好个人自学。组织离退休干部党员把潜心自学作为重要方式，合理安排自学时间和内容，认真学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述和关于党纪学习教育的重要讲话重要指示精神，做到原原本本读《条例》，准确把握其主旨要义和规定要求，切实做到学懂弄通、知行合一。举办培训班。举办惠水县离退休干部党支部书记和委员培训班，组织离退休干部党支部书记、委员坐下来、静下心，逐章逐条学《条例》，观看警示教育片、就近参观警示教育基地、认真开展研讨交流，离退休干部党支部班子率先学习，以案促学、以训助学，推动《条例》入脑入心。抓好离退休干部党支部学习。离退休干部党支部以学习《条例》为主题，通过“三会一课”、主题党日等方式，采取召开党员大会集中学、离退休干部党支部委员开展“1+N”送学上门、走访慰问和结对帮学、交流讨论等形式，组织全体党员把《条例》学深学透学到位。讲好纪律党课。离退休干部党支部书记充分发挥领学导学作用，在认真学习《条例》的基础上，结合学习体会和工作实际，有针对性地组织支部党员讲1次纪律党课，帮助老党员学深悟透、准确把握精神实质。今年以来，已组织离退休干部开展集中学习8次，离退休干部党支部书记或委员讲党课16次，组织收看全国离退休干部网上专题报告会2场、全省离退休干部网上专题报告会1场。

四是聚焦平台搭建，彰显“余热”的广度

立足打造“涟江银辉”离退休干部志愿服务品牌，持续加强关心下一代工作委员会、开发研究促进会、老干部服务中心等平台建设，延伸拓展日间照料中心、五老工作室、老党员工作室、见义勇为协会等平台渠道，紧扣“增添正能量 共筑中国梦”等主题，鼓励引导广大离退休干部立足县委“1+1+6”工作主线，围绕中心工作，积极参与到政策理论宣讲、基层党建、乡村振兴、城乡基层治理、法治宣传、关心下一代、文化传播、老年教育等工作，发挥余热，展现银辉新作为。建优“涟江银辉”志愿服务银发人才库，建细党建、农业、卫生、教育等各领域的银发人才队伍，充分发挥老党员、老干部、老专家、老教师的政治优势、经验优势、特长优势、资源优势，在机关、社区、学校、康养中心组建“涟江银辉”老党员工作室，以“涟江银辉”志愿服务为载体，组织老党员开展多项志愿服务活动。今年以来，组织“涟江银辉”政策理论宣讲志愿服务队开展进企业、进农村、进社区、进学校、进机关“五进”活动30余场；“涟江银辉向党 巾帼好花更红”庆“三八”活动21场；“涟江银辉”送文化下乡拍摄全家福27场次，惠及1350余户；书写春联福字送乡镇、送村（社区）、送企业36次共计1500余幅；举办书画展3次；组织助力乡村振兴文化振兴56场次；组织开展基层党建指导84次。

五是聚焦先进典型，彰显“榜样”的厚度

为鼓励退休老干部及老干部团体以先进为榜样、向先进看齐，加强典型选树，2023年表彰了一批老干部工作先进集体、组织和个人，发挥以榜样为力量，激励先进、带动老干部向好向上的积极作用。县人大原副主任、关工委主任、老干部服务中心离退休干部职工党支部书记龙燕祥，坚持率先垂范，引导150多家经开区企业发展为爱心企业；立足兼任县慈善总会会长职能，协调省内外慈善机构捐助乡镇卫生院呼吸机、重症监测仪、血管影像仪等医疗设备计50余万元，为10多名身患重症绝症的学生疏通绿色就医渠道，募集2800多个温暖包捐赠贫困学生；助力企农合作帮扶，引进贵州昌岷安农业科技公司分别在蛮纳、栗木、好花红等村建立蔬菜基地共计1700亩，协调省内大企业、大超市、大学校解决龙井村、弄苑村、摆亚村、和平村77万斤蔬菜销路。在龙燕祥同志的带领下，惠水县关工委先后荣获了“全国青少年普法教育先进集体”“贵州省基层关工委工作样板县”等荣誉，惠水县老干部服务中心离退休干部党支部获2023年全州离退休干部六好“示范”党支部。县开发研究促进会每年聚焦县委、县政府中心工作开展课题调研近3个，调研报告得到省州促进会的表扬和县委、县政府的高度重视。在榜样力量的辐射带动下，今年4月份老干部服务中心枫之韵中老年合唱团赴云南参加全国“唱响新时代 放歌彩云南”合唱比赛取得第一名的好成绩，24支文艺服务队伍受邀参加县内外文旅宣传及体育类比赛交流活动百余场次。

六、聚焦队伍建设，彰显“服务”的温度

坚持老干部工作者“六心”（热心、诚心、细心、耐心、用心、孝心）、“五勤”（手勤、脚勤、嘴勤、耳勤、眼勤）、“四要”（对老干部要有强烈的责任意识、有深厚的感情、有乐于奉献的精神、有美好的心灵）标准，全力推进老干部工作“三化”（信息化、精准化、规范化）建设，集聚力量，进一步提升服务保障水平。大力弘扬“以老干部作风做好老干部工作”的优良传统，以打铁还需自身硬的紧迫感和责任感抓好队伍建设。注重为离退休干部办实事、做好事、解难事，从“深、实、细、快、优”五个方面下功夫，进一步加强使命担当，不断提高能力素质，培养严实工作作风，扎实工作不负重托。将老干部满不满意作为工作的标准，始终把“让党放心、让老同志满意”作为老干部工作的出发点和落脚点，做到无论形势怎样变化，衡量老干部工作做得怎么样，关键还是要看服务是否到位，看老干部满意不满意、心情舒畅不舒畅，真正将党的关怀落到实处。今年以来，共举办老干部工作者能力素质提升培训1次，培训10人次。开展“双学双讲”为主题的小课堂、小讲堂6期，参学60人次，为老干部办理实事50余件。

一审一校：何  涛

二审二校：熊西莎

三审三校：方  萍