黔南龙里“1234”工作法推动老干部服务管理提质增效
近年来，黔南州龙里县严格落实党中央、省委关于老干部工作的决策部署和州委工作安排，以“1234”工作思路为抓手，突出“政治引领”，落实“两项待遇”，抓实“三化建设”，搭建“四个平台”为抓手，推动老干部服务管理工作取得新突破。突出“一个关键”，着力强化思想建设。始终把政治引领作为做好老干部工作的“生命线”，充分利用老年大学、党员服务中心、老干部活动中心等主阵地，采取老干部乐于接受的方式，帮助老干部深学细悟党的创新理论，引导老干部始终保持终身学习的良好习惯，永葆“爱党、信党、护党”的政治本色。以党支部“三会一课”“主题党日”等形式，每月组织离退休干部党支部开展1次以上集中学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导离退休干部党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。落实“两项待遇”，倾力健全制度保障。一是落实好政治待遇。通过邀请老干部代表列席全县重要会议、召开情况通报会、“送学上门”、组织老干部参观考察红色革命基地等形式落实老干部政治待遇。2024年，共召开老干部座谈会1次，情况通报会1次，开展“送学上门”125人次，重要工作汇报会1次，外出参观考察1次，举办培训班1期，老干部参与活动500余人次。二是落实好生活待遇。通过开展健康体检、“慰问上门”“送医上门”、特困帮扶等形式，用心用情帮助老干部解决实际困难。2024年，走访离退休干部393人，“送医上门”33人次，送生日祝福15人，特困帮扶27人，切实改善老干部的生活、就医环境。抓实“三化建设”，有力搭建四梁八柱。一是加强精准化建设。完善老干部数据库，精准采集离退休干部基本信息，细化离退休干部家庭情况、身体状况等内容，做到信息精准。健全离退休干部“一对一”“一对多”联系制度，拓展“一人一策”工作机制，为离退休干部提供精准便捷服务。二是推动信息化建设。结合老干部自身实际，有效利用老干部熟悉的微信群搭建学习交流平台，提高老干部知网、学网、用网能力。用好老干部工作服务管理平台资源，采取“互联网+党建+服务+管理”模式，实现资源共享、信息互通，促进老干部服务管理工作提档升级。三是完善规范化建设。健全党委统一领导，各部门齐抓共管工作机制，完善老干部学习教育、情况通报、参观考察等制度，全面落实老干部各项政策待遇，做到合理规范、有规可依。搭建“四个平台”，大力推动作用发挥。一是搭建建言献策平台。通过各种会议、上门走访等形式充分听取老干部对全县经济社会发展的意见建议。2024年，共召开重大工作征求意见会1次，参加老干部达40余人次，收集意见建议19条。二是搭建志愿服务平台。在春节、端午节等重大节日，组织离退休干部志愿者“送春联、送文艺”进乡村、进社区、进企业、进学校，弘扬中华优秀传统文化，增添文化正能量。三是搭建献智助力平台。围绕县委、县政府中心工作，通过选聘非公党建指导员、文明城市创建督导员等形式，不断拓展老干部发挥作用平台，引导离退休干部积极投身中心工作。四是搭建理论宣讲平台。20名老干部自愿组成“老干部宣讲团”，以诗歌朗诵、故事会、山歌会等不同形式，深入机关、医院、学校、企业开展红色教育、国家安全教育主题宣讲12场次，推动党的政策法规和创新理论不断向群众延伸。
一审：肖丹青
二审：夏禹锦
三审：吴春峰
