黔南州龙里：“三围绕”引导老干部发挥优势作用助力高质量发展

设为首页| 加入收藏

搜索

字号：大中小

2024年以来，黔南州龙里县深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神及习近平总书记关于老干部工作的重要论述，坚持把老干部工作作为组织工作的重要内容，以党的建设为引领，以优化服务为核心，以作用发挥为载体，推动新时代老干部工作走深走实。

围绕新使命履责提升组织力。始终把政治引领作为老干部工作的“生命线”，重点围绕增强政治功能和组织功能，加强老干部思想政治建设和党组织建设，引导广大老同志始终听党话、感党恩、跟党走。一是破解问题夯基础。针对“支部书记难选、支委难配和党员参学率不高、支部作用发挥不明显”等“老大难”问题，持续推动实施“五大行动”，在离退休干部集中居住地、活动学习场所、兴趣爱好团体等涉老组织中规范设置18个“地缘、趣缘、业缘”基层党支部，精选69名支委成员协助开展工作，有效帮助472名老干部“方便”参加组织生活。二是找准重点办特色。按照“支部有特色、党建亮品牌”的创建目标，持续推动“六好”离退休干部党支部创建工作，并结合各离退休干部党支部工作差异化特点，以“先锋龙里·银发增辉”为主品牌，推动18个党支部完成“一支部一品牌”创建，形成“1+N”离退休干部党建大格局，大力推动党组织规范化建设。

围绕新期待服务提高满意度。围绕老同志对安享晚年的新期待，积极探索健全机制、整合资源、强化保障，用心用情做好老干部服务管理工作。一是完善制度。优化服务管理制度，确保服务管理措施有理可据、有依可循；规范干部荣誉退休程序，切实增强干部退休的归属感、荣誉感、幸福感。二是落实待遇。建立“县委组织部+原单位”双向服务管理机制，结合离退休干部“需求清单”开展亲情服务，做到重大节日必访、遇到难题必访、临终去世必访、重要会议听取意见、通报经济社会发展情况等，通过“敲门行动”开展上门送学、送医、送教等活动，让老干部切身感受组织关怀。三是保障经费。整合财政、部门资金支持老干部、关工委工作，公用经费纳入县级财政预算，确保老干工作“有人管、有钱办、干得好”。

围绕新任务发力增添正能量。老干部充分发挥其丰富的工作经验、广泛的人脉资源和深厚的行业洞察力这一优势，积极引导参与“双招双引”，助力经济发展。一是聚焦产业发展。围绕全县生态特色食品、健康医药、装备制造、新能源等领域产业发展，以“小切口”找准破解问题症结的突破点，通过一批小问题的解决，为全县积累产业突破的坚实基础。二是聚焦关心关爱。以关心下一代工作委员会为平台，争取中国关工委价值150万元的“健康童乐园”公益项目，惠及500户家庭、10所乡村幼儿园，助力学前教育健康发展。加强向上对接，争取省乡村振兴促进会80余万元教学物资、州关工委2万元关爱项目，有效改善县域中小学教学环境。组织县工信局、县公安局等13家单位向湾滩河学区捐赠1.3万元，护航困境青少年。三是聚焦文化活动。以重大节假日、民族节庆等，开展大型表演活动，宣传敬老爱幼、尊师重教等传统美德，着力营造和谐的社会环境。

一审：杨文奇

二审：夏禹锦

三审：吴春峰

扫一扫在手机打开当前页面

上一篇：无

下一篇：无

友情链接：

各省区老干局

重要媒体网站

涉老网站