黔南都匀：打造“四个课堂” 让离退休干部学习既有广度又有深度
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线上学习筑基础，打造指尖“微课堂”。利用“离退休干部工作”“贵州老干部工作”“黔南老干之窗”等微信公众平台，将微信群建成“微课堂”，推送党的创新理论、热点新闻、红色故事、养生讲堂等学习资源50期，为离退休干部随时随地阅读学习提供方便，切实将学习融入日常生活。 同时，组织离退休干部参与全国离退休干部网上专题报告会的学习和讨论，引导和鼓励他们通过语音或简短文字形式踊跃发言，营造浓厚的线上学习交流氛围。
线下辅导促深化，夯实理论“主课堂”。用好老干部活动中心、老年大学、部门单位党建活动室、社区党群服务中心等阵地，每季度组织离退休干部开展1次集中学习活动，发放《学习资料汇编》200余本。在学习形式上，除了邀请专家、理论学者为离退休干部作宣讲、作报告外，还充分发挥离退休干部的示范引领作用，由政治素养高、理论水平强的离退休干部带头领学，分享学习心得，营造浓厚的学习氛围。
实地考察强实践，筑牢现场“实课堂”。依托都匀三线建设博物馆、都匀烈士陵园等红色教育基地开展红色教育、党性教育，引导离退休干部在沉浸式体验中传承红色基因，赓续红色血脉；定期组织离退休干部开展参观城乡发展变化活动，围绕“话传统、谈复兴、聚力量”“赞辉煌成就·聚银发力量”等主题开展调研，通过实地走访、亲身感受，直观见证城乡面貌的焕然一新以及经济社会的蓬勃发展，进一步激发他们对家乡发展的深厚情感与坚定信心，充分发挥余热，为推动地方经济社会高质量发展贡献“银发力量”。
银青对话激活力，搭建互动“思课堂”。录制《传承红色基因 赓续红色血脉》——都匀市离休干部纪录片，并组织市委组织部机关青年干部集中收看，将红色文化教育融入组工干部讲堂；举办“讲好离退休干部党支部、党员”故事和“听老党员讲述都匀‘三线’建设故事”活动，让老党员为青年干部分享他们的入党初心、奋斗历程以及宝贵的工作经验，通过现场互动式提问，搭建起经验传承与思想交流的桥梁；创办“东山学堂”，建立银青互动交流平台，通过这种跨代合作，不仅让优秀传统文化在新时代绽放光彩，营造出传承与创新并重的良好氛围，更为文化传承注入强大动力。
一审：肖丹青
二审：夏禹锦
三审：吴春峰
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