近年来，黔南州龙里县深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，围绕“老有所学、老有所乐、老有所为”，不断强化离退休干部思想教育、精准服务、作用发挥，为全县高质量发展贡献“银发力量”。
围绕“老有所学”，深化理论铸魂。一是强化思想引领。打造“线上+线下”学习平台，充分利用好各种主阵地，采取老干部乐于接受的多种方式，增加学习内容吸引力，激发老干部学习热情，让政治理论学习常态化长效化，引导老干部感党恩、听党话、跟党走。二是强化组织建设。构建“1+N”结对帮扶联系机制，通过走访慰问、送学上门等活动提高老干部幸福感和满意度。充分发挥离退休干部党组织堡垒作用，以“先锋龙里·银发增辉”党建品牌创建为统领，指导全县16个离退休干部党支部开展“一支部一品牌”创建工作，为离退休干部党的建设赋能增力。三是强化教育培训。组织老干部开展各种培训，在学习培训中领会体会经济社会改革发展成果，筑牢老干部思想根基,强化使命担当，为社会发展建言献策。
围绕“老所有乐”，深耕服务内涵。一是抓好阵地建设。整合各单位资源，进一步完善老干部学习活动配套设施建设，将老干部活动中心打造成“一站式”服务基地，尽可能满足老干部多样化需求。二是抓好待遇落实。认真落实离退休干部参加重要会议、重大活动、通报情况等政治待遇，每年组织召开老干部新春座谈会，通报经济社会发展情况，听取老干部意见建议。三是抓好走访慰问。在逢年过节、生病住院等时间节点主动上门走访，与老干部谈心交流，了解生活状况；建立特殊困难离退休干部和无工作遗孀帮扶机制，开展特殊困难老干部走访慰问给予组织关怀，协助排忧解难。2024年以来，累计走访离退休干部393人。
围绕“老有所为”，深拓银龄风采。一是搭建“银龄导师”讲台。充分发挥离退休干部政治、经验、威望优势，引导20名老干部组成“老干部宣讲团”，开展各种主题宣讲12场次。二是搭建“银龄先锋”舞台。发挥老干部政治、威望、经验优势，汇聚各方面银发人才，组织开展调研18次，撰写调研报告8篇，4篇获得州级优秀等次。三是搭建“银龄翰墨”展台。将县老年书画研究会打造成为文化传承阵地，每月开展理论和实操方面经验分享，有效地提高会员的理论素养和创作水平，丰富精神文化生活。举办“翰墨颂祖国·丹青绘盛世”书画展，展出书画作品151幅。
一审：杨文奇
二审：夏禹锦
三审：吴春峰
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