近年来，兴义市以“让党放心、让老干部满意”为工作目标，以离休干部需求为导向，树牢精准服务理念，着力改进服务方式，提升服务品质，切实为离休干部提供亲情化、个性化、多样化服务保障，进一步提升离休干部政治荣誉感、组织归属感、生活幸福感。
精准掌握信息。进一步完善联系服务离休干部制度，明确单位服务联络员和工作职责，充分运用信息化手段，精准收集离休干部联系电话、家庭住址、身体状况、子女信息、既往病史、兴趣爱好、个性化需求等基本信息，每月对电子档案信息进行维护更新，实现离休干部信息动态化、规范化、精准化管理。
精准关怀关爱。在重要节日和重大节庆期间，采取领导干部带队登门拜访、汇报工作情况、听取意见建议等方式，切实把政治上尊重老干部落实在具体行动上。同时，原单位联络员每月至少上门或电话联系离休干部一次，做到“心连心”问候，“面对面”沟通，详细记录离休干部生活、居住、学习、思想动态以及健康状况等，及时梳理好离休干部需求或反映的问题，形成离休干部“一人一策”服务统计台账，便于“一对一”跟进解决实际困难和问题，切实为老干部做好事、办实事、解难事，真正让离休干部感受到党委政府的关怀和温暖。
精准服务保障。针对离休干部生活中日常照料、学习教育、节日庆贺、医疗保健等个性化需求，进一步细化服务措施，做到用心用情、精准服务。注重“送学上门”，加强感情慰藉，同时加强与卫健部门的沟通协调，畅通看病就医“绿色通道”，定期组织健康体检，建立健康档案，邀请专家为离休干部解读体检报告。制定“签约家庭医生”服务制度，方便医患沟通，家庭医生定期上门诊疗，为离休干部身体健康保驾护航，全力为离休干部提供更多样、更优质、更便利、更贴心的服务，不断增强离休干部获得感、安全感和幸福感，让老干部共享改革成果，安享幸福晚年。
一审：徐国林
二审：王紫阳
三审：黄安友
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