近年来，德江县以“铜心向党·仁心为民”为指引，以打造“黔中砥柱·德江先锋”品牌为抓手，通过“四个突出”，全面推进离退休干部党建工作提质增效，助力全县经济社会高质量发展。“五老”宣讲队讲党史的做法获央视新闻联播报道，县委组织部被授予“全省老干部工作先进集体”称号。
突出铸魂强基，全面凝聚“银领之力”。一是强化政治引领，筑牢思想根基。始终把思想政治建设作为离退休干部工作的首要任务，定期召开工作推进会，及时传达学习中央和省市县有关会议和文件精神。结合离退休干部特点，线下通过理论研讨、辅导报告、座谈交流等形式推进集中学习，线上利用“数字黔老”“离退休干部工作”等平台促进网上学习，并安排专人定期为年老体弱、行动不便的老同志开展上门送学、微信助学、电话促学，确保学习教育全覆盖、无遗漏。目前，开展学习教育活动145次、理论研讨98场、座谈会28场。二是突出组织建设，夯实战斗堡垒。按照“利于活动、便于管理”的原则，采取“单建、联建、混建”的方式，探索形成在离退休干部集中活动居住地建立临时党组织的长效机制，确保每一位党员“就近入编、就近融入”。持续深化党支部标准化规范化建设，在县城集中建成“夕阳充电站”活动阵地，完善书法室、培训室等配套设施，全方位为老干部学习和活动提供阵地保障。在农村和社区，依托党群服务中心，联合打造“银发先锋活动室”，形成共建、共治、共享。目前，通过“夕阳充电站”共举办离退休党支部书记示范培训班46期、离退休干部培训班58期，累计培训985人次。三是压实党建责任，提升工作质量。县委出台《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》，将离退休干部党建工作纳入全县基层党建工作重点任务和基层党组织书记双述双评重要内容，与其他党建工作同部署、同推进、同考核，形成县委组织部督导、党委（党组）主抓、离退休干部党支部落实的上下联动机制，每个离退休党支部明确1名在职党员担任联络员，协助书记开展日常工作。大力支持煎茶镇退休干部党支部示范建设，通过“四制”强保障“四联”搭平台、“六团”争先锋，带动全县离退休干部党建工作整体提升。
突出独特优势，全面发挥“银龄之智”。一是围绕中心增添正能量。紧扣发展实际，采取灵活多样的形式，引导老干部在服务大局大势中彰显使命价值和责任担当。深入开展“增添正能量”活动，帮助化解矛盾纠纷14起，开展“我为群众办实事”实践活动29次，为老同志办实事38件，编书撰志5本。在村（社区）组建以老党员、民选老干部为主的“夕阳红调解队”，发挥老党员、老干部人熟、地熟、情熟的优势，快、准、稳化解矛盾纠纷，其做法先后在“贵州长安网”等平台刊载推广。率先成立“夕阳红调解队”的堰塘乡高家湾社区被评为“全国民主法治示范村”。二是薪火接力传递正能量。深化关工委组织建设，以“传承红色基因、争做时代新人”为主题，组织“五老”进校园、进课堂，累计开展“四史三情”宣讲78场次。聚焦六一儿童节等时间节点，向留守儿童发放慰问金和学习用品9万元。同时，积极搭建“老有所用”工作平台，健全县乡村三级关工委、老促会、老体协等组织589个，组织“五老”开展农村实用技术培训89场次2万余人。三是身体力行释放正能量。健全银发人才信息库，找准找实老干部的兴趣点和服务发展的结合点，多层次开展“我为乡村振兴建言献策”活动，收集老干部金点子27条，帮助协调项目34个、资金158万元。20余名离退休干部深入乡村振兴一线，投入15万元建设科技示范基地6个，带动脱贫户300户1.2万余人。
突出示范带动，全面彰显“银辉之彩”。一是组织生活规范化，不断提升参与度。探索实行分类管理，结合老党员年龄、健康状况等因素，对特殊情况的实行单独建册，对正常参加党内组织生活的实行动态管理，严肃规范开展“三会一课”、主题党日等。同时，通过观摩重点项目建设、观看红色电影等喜闻乐见的形式，不断创新和丰富活动内容，有效提升老干部党组织生活的参与率。二是调研通报常态化，不断提升满意度。按照“常规工作按时通报、重点工作及时通报、特殊工作适时通报”的思路，建立定期通报机制，不断提高老干部对县委县政府及本单位本部门工作的知晓率和满意度。目前，已召开工作通报会48次，组织开展“我看建党百年新成就”“我看中国特色社会主义新时代”等专题调研座谈会14场，开展重点项目调研和外出考察12次。三是志愿服务长效化，不断提升贡献度。在充分征求老干部意愿的基础上，引导成立“先锋黔老”服务队，量力而为就近就便参与志愿服务。目前，已组建志愿服务队13支，开展政策宣讲、文明创建等服务63场次，累计参与服务187人次。疫情防控期间，30名银发志愿者在辖区开展志愿服务8次，深入一线关心慰问防疫控人员6次。
突出关心关怀，全面打造“银发之家”。一是精准服务情系老干部。健全服务联系机制，采取“1+N”方式分别联系离退休干部及遗孀，每月电话联系1次、每季度上门走访1次，动态掌握老干部身体、思想、家庭等情况，做到精细管理、精准服务。目前，已走访慰问离退休老干部118人次，走访“光荣在党50年”老党员89人次。二是党内关怀温暖老干部。聚焦老干部所想所需，通过举办一场专题讲座、开展一次健康体检、建立一个联络站、发放一张服务证的“四个一”形式，全面提高老干部医疗服务水平。目前，已发放“离退休老干部医疗服务证”32张。全面推行干部荣誉退休制度，推动干部从“临退休”到“退休”管理无缝衔接，切实增强退休干部的荣誉感、幸福感和成就感。三是落实保障关心老干部。坚持“六必访”机制（重大节日必访、重要生日必访、生病住院必访、政策出台必访、特殊困难必访、临终去世必访），不断加大对特困老干部帮扶力度。
一审：曾 东
二审：夏禹锦
三审：吴春峰
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