铜仁市委老干部局“四项举措”提升离退休干部党建质量
近年来，铜仁市委老干部局坚持以“让党组织满意、让老同志满意”为目标，持续强化思想引领、组织建设、作用发挥、工作成效，引导广大离退休干部积极建言献策、持续发光发热，为绿色铜仁现代化建设贡献智慧和力量。紧扣凝心铸魂，强化思想引领。一是强化理论武装。采取举办学习报告会、集中培训、送学上门等方式，做好老同志的政治理论、形势政策、法纪教育工作。今年来，组织市级层面离退休干部学习重要文件275次，组织778名老同志参加党委政府重要会议和重大活动91次，分类举办离退休干部党支部书记、党务工作者培训班18期600余人次。二是强化纪律作风。扎实开展党纪学习教育，取线上与线下、集中学习与个人自学相结合等方式，召开协商会议2次，调研指导15次，督促指导离退休干部党员实现应学尽学，做到学纪、知纪、明纪、守纪。三是强化正面宣传。利用老干部工作“一网一微一平台”，持续宣传报道先进典型事迹，展示老同志精神风貌，激发老同志发挥优势作用的内生动力。今年来，全市离退休干部党建工作信息被人民网、新华网、《中国老年报》等各类平台采用300余条，推荐2个离退休干部党组织作为全国离退休干部先进集体评选对象、1名离退休干部党员作为全国离退休干部先进个人评选对象。
组织离退休干部党支部书记及在职干部联络员开展廉政警示教育活动
聚焦基层基础，强化组织建设。一是夯实组织建设。按照有利于教育管理、参加组织活动、发挥作用的原则，做到应建尽建，确保离退休干部党员全部纳入组织管理。目前，全市共建立离退休干部党支部245个。二是配强人员力量。配齐配强离退休干部党支部班子，指导规范组织生活、加强阵地建设、落实保障制度，按照“一对一”“多对一”方式配备在职干部联络员，确保工作有人抓、抓得好。2024年，245个离退休干部党支部班子健全，39个支部按期换届。三是优化管理服务。聚焦离退休干部流动党员，印发双向管理实施方案和管理机制，通过“流出地、流入地”双向发力加强管理服务。目前，已登记管理离退休干部流动党员500余名，设立临时党支部5个。《贵州铜仁抓实离退休干部流动党员教育管理》在中组部老干部局《老干部工作情况交流》刊发。
组织老同志宣讲党的二十届三中全会精神
围绕中心大局，强化作用发挥。一是激发政治热情促作用发挥。积极邀请老干部参与全市社会、经济、政治活动，发挥老干部经验优势和参谋指导作用。今年来，全市举办经济社会发展情况通报会97场、形势报告会4场、受众2000余人次；组织开展“喜迎华诞颂党恩·黔老添能新征程”“赞辉煌成就·聚银发力量”等主题系列活动100多场，老同志参观经济社会发展新成就活动12次。二是注重党内关爱促作用发挥。全面落实离退休干部基本政治待遇和生活待遇，结合春节、重阳节、生日等期间，加强走访慰问，不断提高老同志归属感、幸福感、认同感。今年来，全市走访慰问离退休干部2万余人次，为老同志办实事解难事799件；颁发“光荣在党50年”纪念章583人，举办老干部荣誉退休仪式440场，完成75名市管干部退休审批及颁证。三是突出党建引领促作用发挥。围绕全市六大生态产业、乡村振兴、文明城市创建等中心工作，推行“党建带关建”“党建+社团协会”“党建+志愿服务”等做法，引导老同志充分发挥余热。目前，全市组建“先锋黔老”志愿服务队168支，参与老同志1500余人，开展宣讲205场次，化解矛盾纠纷108起。
组织离退休干部党员开展“赞辉煌成就·聚银发力量”主题学习活动
深化改革创新，强化工作成效。一是抓好示范创建。以“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”为标准，扎实开展离退休干部“六好”示范党支部创建工作。2023年以来，成功创建10个省级示范党支部、37个市级示范党支部。二是抓实重点任务。紧扣本系统党建工作重点任务，采取层层压实责任、精准指导督办等方式，深入区县、市直有关单位加强督促指导。今年来，到区县、市直有关单位开展调研指导12次。三是抓牢数字党建。积极探索“互联网+党建”模式，用好“数字黔老”“离退休干部工作”“贵州老干部工作”“铜仁老干”微信公众号等平台，为老同志提供更优质更便利的智能化服务，不断提高信息化工作水平。目前，全市离退休干部全部纳入“数字黔老”平台实行线上管理。
一审：肖丹青
二审：夏禹锦
三审：吴春峰
