“四维发力”推动离退休干部工作提质增效
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近年来，铜仁市思南县紧扣新时代党的建设总要求，坚持政治引领、组织建设、服务保障、作用发挥四维同向发力，持续深化“情暖桑榆”品牌建设，推动新时代离退休干部工作高质量发展。
坚持政治引领，在凝心铸魂上持续发力。
始终将政治建设摆在首位，通过“送学上门+支部联学”模式，征订发放学习资料200余册，组织联学24场次。引导老同志永葆政治本色，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。打造“党建引领夕阳红”月度主题活动，2025年开展活动12场、覆盖800余人次，荣获全省老干部工作创新大赛优秀奖。
夯实组织基础，在强基固本上持续发力。
以提升组织力为重点，深化“六好”示范党支部建设，培育省级示范支部2个、市级4个。规范组织生活，依托“三会一课”、主题党日开展集中学习120余场次。强化党员培训，培训骨干32人次。创新设立“县城党员驿站”，服务流动老党员103名，实现流动党员有效管理。
优化服务保障，在用心用情上持续发力。
全面落实政治待遇和生活待遇，全年走访慰问300余人次，为行动不便老同志送医送学180余次。举办干部荣誉退休仪式35场。健康守护再升级。实施“健康颐老·党建联建”医疗志愿服务，为30名老同志建立健康档案，提供精准医疗服务。
聚焦中心大局，在银发赋能上持续发力。
紧扣全县中心工作，引导老同志在服务大局中彰显“银发担当”。组织老干部县内外考察3次，收集意见建议17条。依托52支志愿服务队开展技术服务50余场次，义诊4场次，化解矛盾纠纷25起。充分发挥“五老”优势，开展宣讲389场次，开办假期学校63个，惠及学生2446名。县关工委获评“全国关心下一代工作先进集体”。
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