今年以来，遵义市红花岗区始终坚持用心用情、精细精准服务管理离退休干部，积极开展“四送服务”活动进一步夯实离退休干部服务管理体系，做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，切实提升离退休干部归属感、幸福感、获得感，不断推动离退休干部工作高质量发展。
建言献策，送尊重入心。围绕全区经济社会高质量发展，紧扣“红色传承我带头、绿色发展我体验、乡村振兴我参与、扩大开放我建言”主题，在岁末年初等时间节点，邀请离退休干部开展集中座谈，向老同志通报工作开展情况，听取老同志意见建议124人次，引导老同志为红花岗经济社会发展点赞喝彩，发出“红城党建”好声音。
健康问询，送健康安心。针对部分离退休干部年事已高、体弱多病、行动不便的实际，制发全区离退休干部与家庭医生签约服务机制工作方案，建立完善离退休干部医疗志愿服务制度，开展“一对一”医疗志愿服务活动，及时提供上门巡诊、康复护理等服务，为离退休干部及其家人发放家庭医生服务联系卡，提供有关单位人员的联系方式，组织全区各单位“结对亲老”联络员在看病就医、紧急救助、心理咨询等“助老”事项上提供优质服务。目前全区500多名离退休干部与家庭医生签约，家庭医生根据离退休干部身体情况，建立个人健康档案，提供常规和个性化服务。
牢记身份，送组织关心。以“遵义银辉”“红城银辉”示范性离退休干部党支部创建为契机，通过党支部主导学、党组书记授课学、在职党员上门送学、微信公众号推送学等方式，推动理论学习入脑入心。教育管理党员的活动融入生活、融入日常，创新探索五个一“政治生日”模式，通过重温一次入党誓词、组织一次理论学习、进行一次谈心谈话、提出一条工作建议、赠送一个“政治生日”纪念卡的方式，激励引导老党员“离岗不离党、退休不褪色”。
一审：曾 东
三审：吴春峰
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