近年来，红花岗区认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，积极探索“党建+志愿服务”模式，把发挥退休干部作用与推进中心工作有机融合，扎实开展“五大行动”，打造“红城银辉”老干部志愿服务品牌，凝聚老干部能量，助力基层社会治理。
搭平台，建好志愿服务网点。一是建立志愿服务体系。由区委组织部（老干部局）牵头组建区级“红城银辉”志愿者队伍，各单位、各镇（街道）组建本单位本辖区志愿者队伍，在谋划区级志愿服务活动的，指导各单位志愿服务队开展志愿活动。目前，已组织离退休干部成立了12支志愿者队伍，志愿者200余人。二是精心选配“领头雁”。经过一对一交流、老干部推荐或自荐、队员集中投票等方式，选聘有威望、有热情的老干部担任队长、副队长等，强化对志愿服务工作的领导。三是拓宽志愿服务阵地。依托离退休干部党支部活动阵地、春风小院、“五老”工作室、老干部所在社区等，完善相关设备，打造老干部志愿活动阵地，实现“一个场地、多种功能”，将志愿服务建到老干部的家门口。
强管理，夯实志愿服务基础。一是建章立制强规范。制定《红花岗区“红城银辉”志愿服务队管理办法》，对退休干部入队流程、活动开展等进行规范，提升志愿服务质效。二是调研指导强动力。每年两次到各志愿服务队进行座谈调研，了解老干部们的心声以及志愿服务队开展活动情况，遇到的问题等，及时帮助解决存在的困难，提升老干部们参与活动的积极性。三是评先宣传强激励。离退休干部参加志愿服务实行登记制，每半年汇总离退休干部参加志愿服务的情况，作为离退休干部评先评优的依据，加强离退休干部先进事迹的宣传报道，增强老干部志愿者的荣誉感。
抓活动，丰富志愿服务内容。一是活动载体品牌化。围绕“五大行动”与“我为群众办实事”，在全区开展“红话筒·大宣讲”党史国史宣讲活动、“红先锋·大帮扶”助力乡村振兴活动、“红使者·大服务”基层社会治理活动、“红主题·大传承”弘扬优秀文化活动、“红助教·大助力”关爱青少年活动等“五大行动”。二是活动形式多样化。由“红城银辉”志愿服务队主导，联合社会组织、职能单位等，以“摆摊设点”的形式免费为群众提供公益义诊、法律援助等。同时，根据老干部居住地和特长，引导老同志到社区报到，常驻社区开展定点服务，及时帮助社区和群众排忧解难。三是服务活动常态化。按照季度有计划，月月有活动的目标要求，常态化开展志愿服务。截止目前，全区开展大宣讲200余场次，参加人数5万余人次；协调项目2个，涉及资金144万元，开展技能培训4场次，培训人数132人次；开展法治、卫健等专题讲座80余场次；开展文化宣传活动120余场次，参与老同志1200余人次；关爱留守儿童困境儿童200余人次，募集落实关爱资金40余万元。
一审：肖丹青
二审：夏禹锦
三审：吴春峰
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