近年来，遵义市播州区紧扣“让党组织满意，让老干部满意”的工作标准，以强化思想教育、提升管理效能、优化服务保障、突出价值体现为抓手，扎实开展老干部工作。聚焦思想建设，强化政治“定力”。采取线上线下相结合的方式开展离退休干部思想教育工作，依托“学习强国”APP、“离退休干部工作”微信公众号等信息化平台推送学习资料，组织离退休干部积极参加网上报告会，确保党的创新理论线上学习常态化、长效化；严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员和主题党日等党内基本制度，结合干部阅读意愿和实际需求，订阅党报党刊和有关杂志543份，定期开展行动不便老干部“送学上门”“入户促学”活动，确保离退休干部“离岗不离党”。聚焦全面覆盖，增强管理“引力”。以“联系有效、管理方便”为目标，在全区推广运用“数字黔老”服务管理平台72个，对全区老干部实行分级分类动态管理。根据“有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动”的“三有”原则，科学设置离退休干部党支部45个，同时，选派154名党性强、威信高、身体好、经验足、甘奉献的离退休干部担任党支部书记（委员），全额返还离退休党支部交纳党费，保障离退休干部党支部各项活动正常开展，推动2495名离退休党员干部管理全覆盖。聚焦待遇落实，提高服务“效力”。严格保障老干部各项待遇，做到政治上关怀，生活中优待，邀请离退休干部参加形势报告会、情况通报会、重要文稿征求会等重要会议9次，持续增强其政治参与感；精准摸排离退休干部身体、家庭、生活情况，建立信息台账，提供精准化服务，由区委主要领导带头开展离退休干部走访慰问活动87人次，帮助解决实际生活问题，推动离休干部及其遗孀、享受生活补贴退休干部各项经费按时审核发放，全面保障离退休干部生活质量。聚焦作用发挥，焕发价值“活力”。依托离退休党组织、老年大学（学校）、关工委、老体协等平台，采取“自愿+组织引导”方式，积极引导老同志在助力乡村振兴、参与基层治理和助推高质量发展等方面发挥优势作用，根据离退休干部在农业技术、调解纠纷、编书撰志、理论宣讲等方面的特长，组建“先锋黔老·遵义银辉”志愿服务队45支、宣讲团37个，组织离退休干部进校园、进课堂、进社区、进农村、进企业，开展志愿服务、理论宣讲和培训活动400余次，受众达5万余人次，确保离退休干部老有所为、发挥余热，切实做到“退休不褪色”。
一审：肖丹青
二审：夏禹锦
三审：吴春峰
